附件1：安全生产责任制分解考核表.doc

考核评分说明

安全生产责任制分解考核表考核评定公司机关各职能部门各岗位职工及所属项目部管理人员；

各评分表的评分应符合下列规定：

1、各部门考核表满分值均应为100分，考核表的实得分值应为各考核项目应得分减扣减分；

2、考核得分应采用扣减分值的方法，扣减分值总和不得超过该检查项目的应得分值；

3、考核表中各考核项目实得分之和为考核最终得分

4、当考核项目遇有缺项时，扣减分为应得分，实得分为0.

5、考核总得分应按下式计算：

考核总得分=[合计实得分/（100-缺项应得分）]×100

考核结果：优良（85~100）、合格（70~84）、不合格（69~0）

被考核岗位

1、机关职能部门被