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第一章课程设计概述与目标设定第二章理论基础模块设计第三章技能训练模块设计第四章实务应用模块设计第五章团队协作与督导模块设计第六章课程评估与持续改进
01第一章课程设计概述与目标设定
第1页课程设计背景与引入在当前心理健康服务需求日益增长的社会背景下,心理咨询师团队的专业能力提升显得尤为重要。据中国心理学会2023年的数据显示,全国注册心理咨询师数量已超过20万人,但专业水平参差不齐。某三甲医院心理科近五年的数据显示,新入职咨询师因技能不足导致来访者流失率高达28%。这些数据表明,现有培训体系存在明显不足,亟需一套系统化、场景化、可评估的团队培训体系。本课程设计基于《中华人民共和
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