- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025盐池县悯农供销集团有限公司招聘职业经理笔试参考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某企业员工在工作中因操作不当导致严重设备损坏,企业依据劳动合同法对其进行经济处罚。该处罚是否符合法律规定?()
A、符合,企业有权依据内部规章制度对员工进行处罚
B、不符合,企业无权对员工进行经济处罚,应通过法律程序处理
C、符合,只要企业规章制度经过民主程序制定即可
D、不符合,企业必须先与员工协商一致才能进行处罚
答案:B
解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条规定,用人单位依据劳动合同约定和规章制
您可能关注的文档
- 2026广东韶关翁源中学教育集团第一批赴外地院校招聘教师28人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025山东菏泽市第三人民医院第二批招聘编制备案制人员3人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025辽宁沈阳康平县消防救援大队政府专职消防队员招聘17人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026辽宁大连海事大学招聘事业编制非教学科研人员(第一批)23人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025贵州贵安新区公开招聘中小学教师110人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025广东珠海市北京师范大学香山中学秋季面向社会招聘事业编制教师53人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025上犹县犹江实业发展有限公司招聘4名工作人员笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025广西华茂气象科技有限公司河池分公司招聘2人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025山东省商业集团有限公司招聘19人考试备考试题及答案解析.docx
- 2026中央芭蕾舞团招聘(芭蕾舞演员)笔试备考题库及答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)