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考研管理专业真题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.管理者在进行决策时要有整体思想，统筹兼顾，全面安排。这体现的是哪个决策原则？

A.信息原则

B.预测原则

C.系统原则

D.反馈原则

2.组织规模一定时，管理幅度和管理层次呈什么关系？

A.正比

B.反比

C.无关

D.不确定

3.下列哪种领导理论强调领导行为与情境的匹配？

A.特质理论

B.行为理论

C.权变理论

D.变革型领导理论

4.控制工作的首要目的是？

A.维持现状

B.打破现状

C.创新

D.协调

5.计划工作的核心是？

A.确定目标

B.估量机会

C.决策

D.制定方案

6.组织文化的核心是？

A.价值观

B.行为规范

C.组织形象

D.规章制度

7.激励的起点是？

A.需要

B.动机

C.行为

D.目标

8.下列不属于古典管理理论特点的是？

A.以提高生产率为主要目标

B.以科学求实的态度进行调查研究

C.强调以个人为研究对象

D.强调规章制度的作用

9.管理的主体是？

A.管理者

B.组织

C.人

D.信息

10.决策的依据是？

A.适量的信息

B.全部信息

C.少量信息

D.无关信息

答案：1.C2.B3.C4.A5.C6.A7.A8.B9.A10.A

多项选择题（每题2分，共10题）

1.下列属于计划工作的基本特征的有？

A.目的性

B.首位性

C.普遍性

D.效率性

2.组织设计的原则包括？

A.专业化分工原则

B.统一指挥原则

C.控制幅度原则

D.权责对等原则

3.领导方式的基本类型有？

A.专权型领导

B.民主型领导

C.放任型领导

D.变革型领导

4.有效控制的特征包括？

A.适时控制

B.适度控制

C.客观控制

D.弹性控制

5.下列属于组织文化结构层次的有？

A.物质层

B.制度层

C.精神层

D.行为层

6.激励的方法有？

A.物质激励

B.精神激励

C.正强化

D.负强化

7.古典管理理论的代表人物有？

A.泰勒

B.法约尔

C.韦伯

D.梅奥

8.管理的职能包括？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

9.决策的类型有？

A.战略决策

B.战术决策

C.业务决策

D.个人决策

10.下列属于组织变革的类型的有？

A.战略性变革

B.结构性变革

C.流程主导性变革

D.以人为中心的变革

答案：1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABC6.AB7.ABC8.ABCD9.ABC10.ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.管理是组织不可缺少的要素，有组织就需要管理。（）

2.计划是管理的首要职能。（）

3.管理幅度越大，组织层次越多。（）

4.领导就是管理，二者没有区别。（）

5.控制就是要使实际活动与计划一致。（）

6.组织文化具有很强的凝聚功能。（）

7.激励的目的是调动员工的工作积极性。（）

8.古典管理理论注重对人的研究。（）

9.决策遵循的是最优原则。（）

10.组织变革的根本目的是提高组织的效能。（）

答案：1.√2.√3.×4.×5.√6.√7.√8.×9.×10.√

简答题（总4题，每题5分）

1.简述管理的含义。

管理是指组织为了达到个人无法实现的目标，通过各项职能活动，合理分配、协调相关资源的过程。

2.简述计划工作的程序。

估量机会、确定目标、确定前提条件、拟定可供选择的方案、评价各种备选方案、选择方案、拟定派生计划、编制预算。

3.简述组织设计的步骤。

职务设计与分析、部门划分、层次划分。

4.简述控制的过程。

确立标准、衡量绩效、纠正偏差。

讨论题（总4题，每题5分）

1.如何提高管理效率？

可从优化流程、合理配置资源、提升管理者能力、运用科学管理方法等方面入手，不断改进管理方式，适应变化，以提高整体效率。

2.谈谈组织文化建设的重要性。

能增强凝聚力、规范行为、引导员工价值观，提升组织形象，促进组织长远发展。

3.怎样有效激励员工？

了解员工需求，采用物质与精神激励相结合，合理设置目标，及时给予反馈与认可等方式。

4.论决策在管理中的地位与作用。

决策是管理的核心，贯穿管理全过程，决定管理方向与成效，正确决策能引领组织实现目标，错误决策则可能导致失败。