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定额原理考试题及答案

一、选择题（每题5分，共50分）

1.以下哪项不属于定额原理的基本要素？

A.劳动消耗

B.材料消耗

C.设备折旧

D.管理费用

答案：D

2.以下哪种定额是按照生产过程中劳动者的劳动时间来制定的？

A.劳动定额

B.物资消耗定额

C.资金占用定额

D.质量定额

答案：A

3.在制定定额时，以下哪项不是需要考虑的因素？

A.生产技术条件

B.劳动组织形式

C.企业管理水平

D.员工个人喜好

答案：D

4.以下哪种定额是按照生产单位产品或完成单位工作量所消耗的物资数量来制定的？

A.物资消耗定额

B.劳动定额

C.资金占用定额

D.质量定额

答案：A

5.以下哪种定额适用于企业内部各部门之间的经济核算？

A.企业定额

B.部门定额

C.个人定额

D.行业定额

答案：B

6.以下哪种方法不属于制定定额的方法？

A.统计分析法

B.类比法

C.实验法

D.抽样调查法

答案：D

7.在制定定额时，以下哪种方法是根据同类产品或工序的实际消耗水平来制定定额？

A.类比法

B.统计分析法

C.实验法

D.技术测定法

答案：A

8.以下哪种定额是按照生产单位产品或完成单位工作量所消耗的资金数量来制定的？

A.资金占用定额

B.劳动定额

C.物资消耗定额

D.质量定额

答案：A

9.以下哪种定额是按照生产单位产品或完成单位工作量所达到的质量标准来制定的？

A.质量定额

B.劳动定额

C.物资消耗定额

D.资金占用定额

答案：A

10.以下哪种定额适用于企业内部各部门之间的经济责任制考核？

A.企业定额

B.部门定额

C.个人定额

D.行业定额

答案：B

二、填空题（每题5分，共30分）

1.定额原理是在生产过程中，根据生产技术条件、劳动组织形式和管理水平等因素，对生产单位产品或完成单位工作量所消耗的劳动、物资、资金等资源进行科学、合理的预测和规定，以实现生产过程的合理化和经济效益的最大化。

2.定额原理的基本要素包括：劳动消耗、材料消耗、设备折旧和______。

答案：管理费用

3.制定定额的方法有：类比法、统计分析法、实验法和______。

答案：技术测定法

4.定额的作用主要体现在以下几个方面：提高生产效率、降低生产成本、优化资源配置、加强企业内部管理以及______。

答案：促进企业技术进步

5.定额管理是企业内部管理的重要组成部分，主要包括定额的制定、执行、考核和______。

答案：修订

6.在制定定额时，应遵循以下原则：科学性、合理性、先进性、可行性和______。

答案：动态调整性

三、判断题（每题5分，共20分）

1.定额原理只适用于生产型企业，不适用于服务型企业。（×）

2.制定定额时，应充分考虑生产技术条件、劳动组织形式和管理水平等因素。（√）

3.定额管理可以降低生产成本，提高企业经济效益。（√）

4.定额的制定和执行是相互独立的，不需要相互协调。（×）

5.定额的制定和修订应定期进行，以适应生产发展的需要。（√）

四、论述题（每题15分，共30分）

1.论述定额原理在企业生产管理中的作用。

答案：定额原理在企业生产管理中的作用主要体现在以下几个方面：

（1）提高生产效率：通过制定合理的定额，可以促使员工提高劳动效率，降低劳动消耗，从而提高生产效率。

（2）降低生产成本：定额原理可以帮助企业合理配置资源，降低生产成本，提高经济效益。

（3）优化资源配置：定额原理可以根据生产需要，合理配置劳动、物资、资金等资源，提高资源利用率。

（4）加强企业内部管理：定额原理有助于企业建立健全内部管理制度，提高管理水平。

（5）促进企业技术进步：定额原理可以推动企业采用先进技术，提高产品质量，增强市场竞争力。

2.论述制定定额时应遵循的原则。

答案：制定定额时应遵循以下原则：

（1）科学性：定额的制定应基于科学的方法和实际数据，确保定额的合理性和准确性。

（2）合理性：定额的制定应考虑生产技术条件、劳动组织形式和管理水平等因素，确保定额的可行性。

（3）先进性：定额的制定应参照行业先进水平，促进企业技术进步。

（4）可行性：定额的制定应充分考虑企业实际情况，确保定额的执行可行性。

（5）动态调整性：定额的制定应定期进行修订，以适应生产发展的需要。