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不合规任务对适应性绩效的双刃剑效应.pdf

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    摘要

    随着工作角色日益灵活化和无边界化，员工经常面临一些超出自身角色

    期望的任务，即不合规任务。这些任务给员工以及组织带来诸多消极影响，阻

    碍其发展。尽管组织已经意识到不合规任务的普遍存在并对此采取一些干预

    措施，如供组织支持等，但在动态的工作环境中，使员工彻底避免不合规任

    务难以实现。因此，员工能否适应这些任务便显得尤为重要。然而，关于员工

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