2025山西新华防化装备研究院招聘26人备考题库及答案解析(必刷).docxVIP

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2025山西新华防化装备研究院招聘26人备考题库

第一部分单选题(60题)

1、近两年,在微信朋友圈里传开一则消息,端午节不能互祝快乐,只能互送安康。因为端午节是个祭祀节日,这天屈原投江,是个悲壮的日子。但是也有专家指出,端午节和清明节确实有约定俗成的主题,但是在千年的演变进程中也生出许多娱乐性的活动,也被赋予了更多的喜庆色彩。从认识论的角度分析之所以会产生上述分歧是因为()。①认识受到主客体状况以及认识条件的制约②客观事物是复杂的,不断变化着的③认识本身不是目的,改造世界是认识的归宿④认识具有无限性和反复性

A.②③④

B.①②③

C.①②④

D.①②③④

【答案】:C

【解析】本题考查马克思主义哲学。①正确,对于端午节习俗的认知,在不同的时期,大家持有不同的看法,而一部分人和专家由于个人持有的观点不同,看法也会不一样。这体现了认识是受到主客体情况以及认识条件的制约。②正确,随着时代发展,从古至今端午节的节日内涵和庆祝形式、习俗也在不断更新。这体现了客观事物是复杂的,不断变化着的。③错误,实践是认识的目的,人的认识从实践中来,最终也要回到实践中去,因此说认识本身不是目的,改造世界才是认识的归宿。选项表述正确,但题干中并未提到改造世界。④正确,认识随着时代的发展而发展,一部分人站在时代和社会发展的角度看待传统节日,从而使传统节日不断被赋予新的内容和形式,这体现了认识具有无限性和反复性。故本题选C。

2、全面依法治国,必须坚持人民的主体地位,对此下列理解错误的是()。

A.法律既是保障人民自身权利的有力武器,也是人民必须遵守的行为规范

B.人民依法享有广泛的权利和自由,同时也承担应尽的义务

C.人民通过各种途径直接行使立法,执法和司法的权力

D.人民根本利益是法治建设的出发点和落脚点,法律要为人民所掌握,所遵守,所运用

【答案】:C

【解析】本题考查宪法。根据《中华人民共和国宪法》第二条规定:“中华人民共和国的一切权力属于人民。人民行使国家权力的机关是全国人民代表大会和地方各级人民代表大会。人民依照法律规定,通过各种途径和形式,管理国家事务,管理经济和文化事业,管理社会事务。”人民是通过人民代表大会来间接行使管理社会事务的权利,而不是直接行使权力。故本题选C。

3、我国的最高国家权力机关是()。

A.全国人民代表大会

B.全国人大常委会

C.全国政协

D.全国人民代表大会及地方各级人民代表大会

【答案】:A

【解析】本题考查宪法。A项正确、B、D项错误,根据《宪法》第五十七条规定:“中华人民共和国全国人民代表大会是最高国家权力机关。它的常设机关是全国人民代表大会常务委员会。”C项错误,全国政协一般指中国人民政治协商会议全国委员会。中国人民政治协商会议全国委员会,简称政协全国委员会或全国政协,是中国人民政治协商会议的全国性组织,由全国政协委员组成。故本题选A。

4、国务院设立办公厅,由()领导。

A.国务委员

B.国务院总理

C.国务院秘书长

D.国务院副总理

【答案】:C

【解析】1982年12月10日颁布的我国《国务院组织法》第七条规定:“国务院秘书长在总理领导下,负责处理国务院的日常工作。国务院设副秘书长若干人,协助秘书长工作。国务院设立办公厅,由秘书长领导。”故本题选C。

5、()是行政权力的外在物化形式,具体表现为行政机构内部的领导组合方式。

A.行政职能

B.行政组织

C.行政权力

D.行政体制

【答案】:D

【解析】本题考查行政管理。行政管理的主要构成要素应该是行政权力、行政职能、行政组织、行政体制和行政手段方法等构成。A项错误,行政职能是政府的职责和任务,也是行政机关设置的依据。B项错误,行政组织是各类行政机构的总称。它是行政职能的载体,所有行政职能都是通过它得到行使和最终实现的。C项错误,行政权力是国家政治权力的重要组成部分,是行政管理活动赖以展开的强制性依据。D项正确,行政体制是行政权力的外在物化形式,具体表现为行政机构内部的领导组合方式。故本题选D。

6、团结协作是团队成长的重要方面,高团队绩效的根本保证是()。

A.解决冲突

B.激发良性冲突

C.避免冲突

D.激发恶性冲突

【答案】:B

【解析】本题考查管理学的基本原理。现代冲突理论认为,冲突具有二重性,既具有积极的、建设性的一面,也具有消极的、破坏性的一面,按照性质将冲突分为恶性冲突和良性冲突。A项错误,冲突对于团队来说,不完全是不利的,团队应以最大限度地发挥其益处而抑制其害处,而不是简单追求解决冲突。B项正确,良性冲突是双方有共同的目标,以争论问题为中心,在冲突中交换信息,最终达成一致,这类冲突对于团队是有利的,是高绩效团队的根本保证。C项错误,在任何组织中,冲突都是无法避免的。D项错误,恶性冲突

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