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2025年酒店非全日制用工合同协议模板

甲方（雇主）：________________________

法定代表人/主要负责人：________________________

统一社会信用代码：________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据甲方的生产经营需要和乙方的个人意愿，就乙方向甲方提供非全日制用工服务，达成如下协议：

第一条工作岗位与工作内容

甲方安排乙方在________________________岗位工作。乙方的工作任务是_________________________________________________________。乙方应按照甲方制定的岗位职责、操作规程和服务标准完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度。

第二条工作时间与休息休假

1.乙方的用工形式为非全日制用工。甲方根据生产经营需要，灵活安排乙方每日工作时间，一般不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。

2.甲方应保证乙方在每周至少休息一日。

3.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。

4.乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假（具体休假天数及申请流程按照甲方的相关规定执行）。

5.甲方依法执行国家关于女职工孕期、产期、哺乳期的特殊保护规定。

第三条工作报酬

1.乙方的小时工资标准为人民币____________元/小时。该标准不低于当地人民政府规定的最低小时工资标准。

2.甲方实行按小时计薪方式支付工资。甲方应在支付工资之日起五日内，以货币形式足额支付乙方上月工资。

3.工资支付地点/方式：________________________。

4.乙方在法定节假日、休息日提供劳动的，甲方应按照不低于其本人小时工资标准的百分之三百支付工资；在工作时间之外，依法安排延长工作时间的，甲方应按照不低于其本人小时工资标准的百分之一百五十支付工资。

第四条社会保险与福利

1.甲方必须按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳工伤保险费。具体缴费比例和方式按照当地社会保险经办机构的规定执行。

2.关于乙方是否参加基本养老保险、基本医疗保险和失业保险，双方协商一致，约定如下：_________________________________________________________（例如：甲方可根据自身情况选择是否为乙方缴纳养老、医疗、失业保险，具体缴纳方式为__________）。

3.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守安全操作规程。

4.甲方可根据自身经营状况，为乙方提供工作餐、交通补贴等福利待遇，具体内容为_________________________________________________________。

第五条劳动保护与劳动条件

甲方应创造良好的工作环境，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。对乙方进行必要的岗位技能和安全知识培训。

第六条合同期限

1.本合同期限为以完成________________________工作任务为期限。工作任务完成标志为_________________________________________________________。

2.或者，本合同期限为____年____月____日起至____年____月____日止。

3.如果选择以完成工作任务为期限的合同，且合同期限未满，甲方因生产经营需要不再需要乙方继续工作的，应提前____日通知乙方，并依法向乙方支付工作报酬。

第七条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更或者解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反甲方的规章制度的；

(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

(5)因乙方过错致使劳动合同无效的；

(6)被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方提前____日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

(1)