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团体凝聚力考试题及答案
一、选择题（每题2分，共20分）
1.团体凝聚力是指团体成员之间相互吸引、相互依赖的程度，以下哪项不是影响团体凝聚力的因素？
A.团体目标的一致性
B.团体成员的相似性
C.团体成员的独立性
D.团体成员的参与度
答案：C
2.团体凝聚力对团体绩效的影响是：
A.无关
B.正相关
C.负相关
D.无法确定
答案：B
3.团体凝聚力高时，团体成员的以下哪种行为会增加？
A.缺席
B.离职
C.参与
D.冲突
答案：C
4.以下哪项不是提高团体凝聚力的方法？
A.明确团体目标
B.增强团体成员的归属感
C.增加团体成员的独立性
D.促进团体成员之间的沟通
答案：C
5.团体凝聚力低时，团体成员的以下哪种行为会增加？
A.参与
B.合作
C.冲突
D.创新
答案：C
6.团体凝聚力对团体成员的以下哪种行为影响最大？
A.工作满意度
B.工作绩效
C.工作投入
D.工作离职
答案：D
7.团体凝聚力对团体的以下哪种功能影响最大？
A.决策
B.沟通
C.创新
D.执行
答案：D
8.团体凝聚力对团体成员的以下哪种态度影响最大？
A.工作满意度
B.组织承诺
C.工作投入
D.工作绩效
答案：B
9.团体凝聚力对团体的以下哪种行为影响最大？
A.决策
B.沟通
C.创新
D.执行
答案：D
10.团体凝聚力对团体的以下哪种结果影响最大？
A.工作满意度
B.组织承诺
C.工作投入
D.工作绩效
答案：D
二、填空题（每题2分，共20分）
1.团体凝聚力是指团体成员之间相互吸引、相互依赖的程度，它对团体的______、______和______都有重要影响。
答案：绩效、功能、行为
2.团体凝聚力高时，团体成员的______会增加，______会减少。
答案：参与、冲突
3.团体凝聚力低时，团体成员的______会增加，______会减少。
答案：冲突、参与
4.提高团体凝聚力的方法包括明确团体目标、增强团体成员的______、促进团体成员之间的______。
答案：归属感、沟通
5.团体凝聚力对团体成员的______、______和______都有重要影响。
答案：工作满意度、组织承诺、工作投入
6.团体凝聚力对团体的______、______和______都有重要影响。
答案：决策、沟通、创新
7.团体凝聚力对团体成员的______影响最大。
答案：工作离职
8.团体凝聚力对团体的______影响最大。
答案：执行
9.团体凝聚力对团体成员的______影响最大。
答案：组织承诺
10.团体凝聚力对团体的______影响最大。
答案：工作绩效
三、简答题（每题10分，共30分）
1.简述团体凝聚力的定义及其对团体的影响。
答案：团体凝聚力是指团体成员之间相互吸引、相互依赖的程度。它对团体的绩效、功能和行为都有重要影响。团体凝聚力高时，团体成员的参与会增加，冲突会减少，从而提高团体的绩效和功能。同时，团体凝聚力也会影响团体成员的工作满意度、组织承诺和工作投入等行为。
2.简述提高团体凝聚力的方法。
答案：提高团体凝聚力的方法包括明确团体目标、增强团体成员的归属感、促进团体成员之间的沟通等。通过明确团体目标，可以增强团体成员的共同目标感和责任感；通过增强团体成员的归属感，可以提高团体成员对团体的认同和忠诚；通过促进团体成员之间的沟通，可以增强团体成员之间的理解和信任，从而提高团体凝聚力。
3.简述团体凝聚力对团体成员和团体的影响。
答案：团体凝聚力对团体成员和团体的影响主要体现在以下几个方面：一是对团体成员的工作满意度、组织承诺和工作投入等行为的影响；二是对团体的决策、沟通和创新等功能的影响；三是对团体的执行和绩效等结果的影响。团体凝聚力高时，团体成员的工作满意度、组织承诺和工作投入等行为会增加，团体的决策、沟通和创新等功能会提高，团体的执行和绩效等结果也会改善。
四、论述题（每题15分，共30分）
1.论述团体凝聚力与团体绩效的关系。
答案：团体凝聚力与团体绩效之间存在正相关关系。团体凝聚力高时，团体成员的参与会增加，冲突会减少，从而提高团体的绩效。具体来说，团体凝聚力高时，团体成员对团体的认同和忠诚会增加，从而提高团体成员的工作满意度、组织承诺和工作投入等行为，进而提高团体的绩效。同时，团体凝聚力高时，团体成员之间的沟通和协作会增加，从而提高团体的决策、沟通和创新等功能，进而提高团体的绩效。此外，团体凝聚力高时，团体成员的离职率会降低，从而降低团体的人力成本和提高团体的稳定性，进而提高团体的绩效。
2.论述团体凝聚力与团体成员行为的关系。
答案：团体凝聚力与团体成员行为之间存在密切关
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