《装备制造业工程师分类和岗位能力评估管理体系》.pdfVIP

ICS01.040.01

CCSA18

团体标准

T/SXPPAXXXX—2025

装备制造业工程师分类和岗位能力评估指

标体系

ClassificationofEngineersinEquipmentManufacturingIndustryandIndicator

SystemforPostCapabilityEvaluation

（征求意见稿）

2025-xx-xx发布2025-xx-xx实施

山西省生产力促进协会  发布

T/SXPPAXXXX—2025

目次

前言II

1范围1

2规范性引用文件1

3术语和定义1

4总体原则错误！未定义书签。

5分类1

6岗位能力要求错误！未定义书签。

7岗位能力评估规范3

I

T/SXPPAXXXX—2025

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定

起草。

请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。

本文件由山西省智能制造产教融合研究院有限公司提出。

本文件由山西省生产力促进协会归口。

本文件起草单位：

本文件主要起草人：

II

T/SXPPAXXXX—2025

装备制造业工程师分类和岗位能力评估指标体系

1范围

本文件界定了装备制造业工程师分类和岗位能力评估管理体系的术语和定义、分类、能力指标体系、

岗位能力评估规范。

本文件适用于装备制造业工程师的分类和岗位能力评估工作。

2规范性引用文件

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，

仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本

文件。

GB/T44651.1-2024知识管理实施指南第1部分：装备制造业

3术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。

3.1

装备制造业equipmentmanufacturing

为国民经济各部门简单再生产和扩大再生产提供技术装备的各制造工业的总称。​

[来源：GB/T44651.1-2024]

4分类

4.1分类原则

以“专业领域为基础、岗位职能为核心、技术层级为补充”，确保分类的科学性、实用性、动态

性。

4.2按专业领域分类

包含但不限于以下内容：

a)机械工程类：如机械设计工程师、机械制造工程师、焊接工程师、铸造工程师等；

b)电气工程类：如电气设计工程师、自动化控制工程师、工业机器人工程师等；

c)材料工程类：如材料研发工程师、热处理工程师、表面处理工程师等；

d)智能制造类：如数字化设