结构化小组面试技巧.pptxVIP

BUSINESSREPORT汇报人：结构化小组面试技巧

-1面试核心思维2答题阶段技巧3点评阶段技巧4回应阶段技巧5综合注意事项目录

BUSINESSREPORT1请添加：关键词面试核心思维

面试核心思维以公务员身份思考问题，注重以人为本以题为本，避免机械答题会议模拟语言艺术公务员定位将面试视为机关会议场景，注重发言简练、团队和谐、观点客观避免冗长或攻击性语言，强调逻辑清晰、表达委婉、对事不对人010203

BUSINESSREPORT2请添加：关键词答题阶段技巧

答题阶段技巧顺序策略A首答者需突出内容新颖性：避免被后续考生借鉴B后答者可整合前序观点并升华：但需避免重复

答题阶段技巧内容要求条理分明，每题控制在2分钟内精简语言减少空泛表述，紧扣题目核心注重干货

答题阶段技巧能力展示通过答题体现逻辑思维、问题分析、创新意识等公务员核心能力

BUSINESSREPORT3请添加：关键词点评阶段技巧

点评阶段技巧常见误区仅罗列内容未提炼能力：或主观臆断他人错误过度细节化或抓不住重点优点/缺点单一化：缺乏全面性

点评阶段技巧高分方法01采用总括句(能力)+分述句(例证)结构02每道题目均需涉及：兼顾优点与改进建议03批评时委婉表达(如创新意识待增强而非缺乏创新)

点评阶段技巧能力维度参考逻辑性、亲和力、洞察力、大局观、执行力等

BUSINESSREPORT4请添加：关键词回应阶段技巧

回应阶段技巧010302应对夸奖：补充说明优势原因，强化个人亮点化解争议：对无明确对错的观点，强调仁者见仁，并理性阐述己方逻辑接受批评：若属实，承认并补充解释(如时间限制)；若非事实，委婉指出误解

BUSINESSREPORT5请添加：关键词综合注意事项

综合注意事项时间管理团队协作情绪控制严格遵循各环节时长，避免超时或剩余过多时间保持礼貌与尊重，避免争执，体现补台意识无论点评或回应，均需保持冷静，避免情绪化反驳

-感谢观看商业计划书模板SimpleCreative工作总结|工作汇报|工作计划THANKS不忘初心砥砺前行