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XX集团XXXX年度党委书记抓基层党建工作述职报告

尊敬的各位领导、同志们：

现将本人XXXX年度履行基层党建第一责任人职责情况述职如下，请予评议。

一、履职情况

（一）聚焦责任落实，构建闭环管理体系

坚持“责任心+责任制+责任人”工作思路，筑牢党建责任链条。年初主持召开党委会X次，研究制定《XXXX年党建工作要点》，明确X大领域XX项重点任务，逐项分解至班子成员及基层党组织，签订党建责任书XX份，实现“责任清单全覆盖”。建立“月度调度、季度督查、年度考核”机制，全年组织党建专项督查X轮，发现并整改责任传导弱化等问题XX个，整改完成率达XX%。优化党建考核指标体系，将考核结果与基层班子薪酬、评优评先直接挂钩，倒逼责任落地见效。

（二）强化政治引领，筑牢思想建设根基

以党的全会精神学习贯彻为主线，深化理论武装。严格落实“第一议题”制度，党委理论学习中心组开展集体学习XX次，专题研讨“新质生产力”“国企改革深化提升”等重大课题XX项。创新学习载体，打造“线上课堂+线下研学”模式，开设“云端党课”XX期，组织党员赴红色教育基地研学X批次，覆盖党员XX余人次。加强意识形态阵地管控，修订“三审三校”制度，运营集团微信公众号等平台推送原创理论内容XX篇，阅读量突破XX万+，获评“省级党建宣传示范阵地”。

（三）夯实组织基础，提升基层战斗力

深化党支部标准化规范化建设，开展“评星定级”动态管理，评定五星级党支部XX个，整顿软弱涣散党支部X个，支部达标率提升至XX%。实施“头雁工程”，调整配备基层党组织书记XX人，开展党务能力培训X期，覆盖骨干XX人次。创新组织生活形式，推广“车间微党课”“班前十分钟学习”等做法XX项，“三会一课”、主题党日质量显著提升。严格党员发展程序，注重从生产一线发展党员XX名，推行“党员积分制管理”，将安全生产、技术创新等指标纳入考核，选树党员示范岗XX个、党员先锋队XX支。

（四）服务中心大局，推动党建业务融合

构建“党建+中心工作”融合机制，创建“红色引擎?赋能发展”党建品牌矩阵。在重大项目攻坚中成立党员攻关组XX个，攻克技术难题XX项，其中“党员突击队”在新能源项目建设中连续奋战XX天，提前XX天实现并网发电，创造经济效益XX万元。将党建融入国企改革，党W全程参与“三重一大”决策XX项，推动完成子公司混改X家，优化中层管理人员配置XX人，交流轮岗XX人。截至XXXX年11月末，集团资产总额达XX亿元，同比增长XX%；营业收入XX亿元，同比增长XX%，党建优势持续转化为发展优势。

（五）从严正风肃纪，净化政治生态

压实党风廉政建设责任，召开专题会议3次，签订责任书192份，建立廉洁风险台账，排查采购、招投标等领域风险点42个。开展“靠企吃企”“违规吃喝”专项整治，查处违纪问题X起，处理X人，运用监督执纪“四种形态”处理XX人次。强化警示教育，邀请纪委专家授课X次，组织参观廉政教育基地X批次，打造“清风走廊”“廉洁书屋”等阵地XX个，举办“家庭助廉”活动XX场，推送“每周一案”警示内容XX期。完成巡视整改“回头看”任务XX项，整改完成率XX%，政治生态持续向好。

二、存在的主要问题

基层组织活力不均衡：个别党支部书记履职能力不足，工作创新乏力，党建品牌效应不明显；退休党支部和流动党员组织生活参与率仅XX%，低于平均水平XX个百分点。

组织生活质量有短板：部分支部“三会一课”存在内容空泛、与业务结合不紧密等问题，主题党日特色不突出，对党员的吸引力不强。

融合深度仍需加强：少数子公司存在党建与生产经营“两张皮”现象，在推动科技创新、市场开拓等领域，党建引领作用发挥不充分。

党务队伍建设滞后：XX%的基层党务干部为兼职，专业能力培训不足，轮岗交流机制不健全，队伍稳定性和战斗力有待提升。

三、XXXX年工作思路

（一）深化政治建设，筑牢思想根基

（二）压实党建责任，完善闭环机制

（三）夯实基层基础，提升组织能力

（四）深化融合赋能，服务发展大局

（五）从严管党治党，涵养清风生态