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劳动合同协议条款书格式模板模板

甲方（用人单位）：

法定代表人/负责人：

统一社会信用代码：

地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

住址：

联系电话：

电子邮箱：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方的劳动关系达成如下协议条款书：

第一条劳动合同期限

本协议条款书所附《劳动合同》约定的合同期限为______年______月______日至______年______月______日。其中，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，期限为______个月。

第二条工作岗位与工作内容

乙方同意在甲方______（部门）担任______（岗位）岗位工作。乙方的工作内容主要包括：

（一）根据甲方制定的岗位职责和标准，完成本职工作；

（二）参与______（具体项目或任务）；

（三）遵守甲方的各项规章制度，完成甲方安排的其他与工作相关的事务。

甲方有权根据经营需要和乙方的能力、表现，依法调整乙方的工作岗位或工作内容，但应提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付一个月工资。乙方应服从甲方的合理工作安排。

第三条工作地点

乙方的工作地点为甲方位于______的办公场所。如甲方变更工作地点，应提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付一个月工资，且新工作地点应便于乙方通勤。乙方应按甲方要求到指定地点履行工作职责。

第四条工作时间与休息休假

（一）甲方实行______（标准工时/综合计算工时/不定时工时）工作制。

（二）标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。延长工作时间依法支付加班工资。

（三）休息休假：甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方依法保障乙方的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假、哺乳假等休假权利。乙方应按相关规定提前申请休假，并按甲方流程办理休假手续。

第五条劳动报酬

（一）乙方正常工作时间工资构成：人民币______元/月（含基本工资、绩效工资、奖金等）。具体工资构成及计算方式详见本协议条款书所附《劳动合同》附件或甲方薪酬管理制度。

（二）甲方以人民币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月______日。工资支付方式为______（银行转账/现金发放）。

（三）加班工资：甲方将依法支付乙方的加班工资。

（四）奖金、津贴、补贴：乙方享有甲方规定的各项奖金、津贴、补贴。具体标准和发放办法按甲方相关规定执行。

（五）工资调整：甲方有权根据经营状况、乙方绩效、市场水平等因素调整乙方工资，但调整应遵循公平、合理原则，并提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付一个月工资。

第六条绩效考核与奖惩

（一）甲方将建立绩效考核制度，对乙方的工作表现进行定期考核。考核结果将作为调整职务、薪酬、奖惩及续订、解除劳动合同的重要依据。

（二）乙方应遵守国家法律法规、甲方的各项规章制度（包括但不限于《员工手册》、保密制度、安全生产规定等），服从管理，保守商业秘密。

（三）甲方对乙方的奖励和处分将依据国家法律法规及甲方规章制度，公平、公正地进行。对乙方违反法律法规或甲方规章制度的行为，甲方可依据情节轻重给予警告、记过、降级、降薪、解除劳动合同等处理。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全安全操作规程。

（二）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方履行如实告知义务，并按照国家有关规定进行职业健康检查、建立职业健康监护档案、提供职业危害防护培训。

（三）乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，对自身及他人的安全负责。

第八条社会保险与福利

（一）甲方依法为乙方缴纳工伤保险、医疗保险、养老保险和失业保险，并按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

（二）乙方应按规定如实向甲方提供办理社会保险和住房公积金所需的个人信息。

（三）除法定社会保险和住房公积金外，甲方可根据自身情况提供补充商业保险或其他福利待遇。

第九条培训与进修

（一）甲方根据工作需要和乙方意愿，可为乙方提供岗位技能培训、管理能力培训等。

（二）乙方应积极参加甲方安排的培训。对于经甲方出资安排的脱产培训，乙方服务期未满擅自离职的，应按约定承担违约责任（如支付培训费）。

第十条劳动合同的变更、解除与终止

（一）劳动合同的变更：经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。甲方依法调整工作岗位、工作内容、工作地点、薪