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《旅游企业人力资源管理》第一章 导读.pptx

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    ;;;;一、人力资源的含义;二、人力资源的特点;三、人力资源管理的含义及理解;狭义的微观层面的人力资源管理是指组织充分有效地运用计划、组织、指挥、协调和控制等管理手段，对人力资源的获取、开发、保持和运作等发面进行管理的一系列活动，以实现组织效益最大化等既定目标的过程。;;四、人力资源管理的基本职能;;;萌芽时间;;;;行为科学管理强调从心理学、社会学的角度去研究管理问题。行为科学管理认为生产不仅受到物理、生理的影响，而且受到社

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