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11.中铁十九局集团第六工程有限公司绩效管理制度.docx

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    致远市政绩效管理操作手册

    PAGEI

    中铁十九局第六工程有限公司

    绩效管理制度

    广州市中大管理咨询有限公司

    2018年09月

    中铁十九局第六工程有限公司绩效管理制度

    PAGE9

    PAGE

    总则

    绩效考核的目的和原则

    通过建立中铁十九局第六工程有限公司（以下简称“公司”）绩效管理体系，将公司战略目标和经营计划进行分解并建立考核指标和标准，保证公司战略目标和经营计划的实现。

    通过推行绩效考核，帮助员工加深理解自己的职责和目标，充分调动员工的积极性和创造性，在公司营造绩效导向的氛围。同时，绩效考核的结果

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