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2025年最新电大《劳动关系与社会保障实务》考试(题目和答案)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.劳动关系的调整手段不包括以下哪项？()

A.法律手段

B.行政手段

C.经济手段

D.情感手段

2.以下哪项不属于社会保障制度的基本原则？()

A.社会公平原则

B.权利与义务相统一原则

C.全面保障原则

D.非歧视原则

3.职工因工负伤后，应如何处理医疗费用？()

A.由职工个人承担

B.由用人单位承担

C.由工伤保险基金支付

D.由国家财政支付

4.劳动合同解除的条件不包括以下哪项？()

A.严重违反劳动纪律

B.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害

C.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作

D.劳动者拒绝加班

5.以下哪项不属于社会保险的种类？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.房地产保险

6.企业职工养老保险的缴费比例是多少？()

A.8%

B.12%

C.20%

D.25%

7.劳动者解除劳动合同应当提前多少天通知用人单位？()

A.3天

B.5天

C.10天

D.15天

8.以下哪项不属于劳动合同必备条款？()

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间

D.个人隐私

9.用人单位解除劳动合同应当支付经济补偿金的情形不包括以下哪项？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

D.劳动者因工负伤

10.以下哪项不属于劳动争议处理的方式？()

A.劳动仲裁

B.劳动诉讼

C.劳动调解

D.劳动监察

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于劳动关系的特征？()

A.劳动关系的主体是劳动者和用人单位

B.劳动关系的客体是劳动行为

C.劳动关系的内容是劳动者的劳动与用人单位的劳动报酬

D.劳动关系具有人身属性

E.劳动关系具有财产属性

12.社会保障制度的功能包括哪些？()

A.社会保障功能

B.经济调节功能

C.社会稳定功能

D.促进就业功能

E.人才培养功能

13.以下哪些属于社会保险的种类？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.失业保险

E.生育保险

14.劳动合同的解除情形包括哪些？()

A.劳动者解除劳动合同

B.用人单位解除劳动合同

C.双方协商一致解除劳动合同

D.劳动者违反合同被解除

E.用人单位违法解除劳动合同

15.以下哪些是劳动关系调整的手段？()

A.法律手段

B.行政手段

C.经济手段

D.社会手段

E.谈判手段

三、填空题(共5题)

16.我国劳动法规定，用人单位必须依法为劳动者缴纳的保险费包括______。

17.劳动仲裁是指______，对当事人申请仲裁的劳动争议案件进行审查和裁决的活动。

18.职工在劳动合同期满前，因下列哪种情况提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同？

19.根据《中华人民共和国社会保险法》，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满______年的，按月领取基本养老金。

20.劳动合同应当具备以下条款：______、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险。

四、判断题(共5题)

21.用人单位与劳动者签订的劳动合同应当采取书面形式。()

A.正确B.错误

22.劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

23.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。()

A.正确B.错误

24.工伤保险的赔偿范围仅限于在工作时间、工作地点因工作原因受到事故伤害。()

A.正确B.错误

25.社会保障制度的主要目的是为了解决社会贫富差距问题。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.简述劳动关系的特征。

27.解释社会保障制度的功能。

28.阐述劳动合同解除的条件。

29.说明社会保险的种类及其作用。

30.比较劳动仲裁和劳动诉讼的区别。

2025年最新电大《劳动关系与社会