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企业安全生产事故应急预案制度word模板

一、总则

（一）目的

为了有效应对企业可能发生的安全生产事故，迅速、有序、科学地开展应急救援工作，最大限度地减少事故造成的人员伤亡、财产损失和环境破坏，保障员工的生命安全和企业的稳定发展，特制定本安全生产事故应急预案制度。

（二）适用范围

本制度适用于企业内部各类安全生产事故的预防、应急准备、应急响应和应急恢复等工作。

（三）工作原则

1.以人为本，安全第一：把保障员工的生命安全和身体健康作为应急工作的首要任务，最大限度地减少事故造成的人员伤亡和危害。

2.统一领导，分级负责：在企业统一领导下，明确各部门和岗位的应急职责，分级负责，协同应对各类安全生产事故。

3.快速反应，科学处置：建立快速反应机制，及时获取准确的事故信息，运用科学的方法和技术，迅速开展应急救援行动。

4.预防为主，平战结合：坚持预防与应急相结合，做好事故的预防、预测、预警和预报工作，加强应急队伍建设和应急物资储备，提高企业的应急处置能力。

二、组织机构及职责

（一）应急指挥中心

企业设立安全生产事故应急指挥中心，由企业主要负责人任总指挥，分管安全的负责人任副总指挥，各部门负责人为成员。应急指挥中心是企业安全生产事故应急处置的最高决策机构，负责全面领导和指挥企业的应急救援工作。

（二）应急指挥中心职责

1.贯彻执行国家有关安全生产应急管理的法律法规和政策，制定企业安全生产事故应急预案和相关管理制度。

2.负责组织、协调和指挥企业安全生产事故的应急救援工作，决定应急救援的重大事项。

3.负责与政府有关部门和外部救援力量的沟通协调，请求支援和配合。

4.负责组织应急救援演练和培训，提高企业应急处置能力。

5.负责组织事故调查和处理，总结事故经验教训，提出改进措施。

（三）各部门职责

1.安全管理部门

负责制定和修订企业安全生产事故应急预案，组织应急救援演练和培训。

负责日常安全生产监督检查，及时发现和消除事故隐患。

负责事故信息的收集、整理和报告，协助应急指挥中心开展应急救援工作。

负责事故调查和处理，提出事故处理意见和防范措施。

2.生产部门

负责组织生产过程中的安全生产管理，落实安全生产规章制度和操作规程。

在事故发生时，立即停止生产作业，组织员工进行自救互救，保护事故现场。

协助应急救援队伍开展抢险救援工作，提供必要的技术支持和物资保障。

3.技术部门

负责提供事故应急处置的技术支持，制定抢险救援方案和技术措施。

对事故现场进行技术分析和评估，为应急决策提供科学依据。

协助安全管理部门开展事故调查和处理，分析事故原因，提出改进措施。

4.物资供应部门

负责应急物资的储备、管理和调配，确保应急物资的充足供应。

在事故发生时，及时组织应急物资的采购和运输，保障应急救援工作的需要。

5.人力资源部门

负责应急救援人员的调配和培训，保障应急救援队伍的人员素质和战斗力。

负责做好伤亡人员的善后处理工作，包括家属的安抚、赔偿等。

6.财务部门

负责保障应急救援工作的资金需求，及时拨付应急救援费用。

对应急救援费用进行核算和管理，确保资金使用的合理性和有效性。

三、事故预防与预警

（一）事故预防

1.建立健全安全生产管理制度，加强安全生产宣传教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。

2.加强安全生产监督检查，定期对企业的生产设施、设备、工艺等进行安全评估和隐患排查，及时发现和消除事故隐患。

3.制定安全生产操作规程和标准，规范员工的操作行为，确保生产过程的安全。

4.加强对重大危险源的管理，建立重大危险源档案，制定重大危险源应急预案，定期进行演练。

（二）预警机制

1.建立事故预警系统，通过安全监测设备、信息收集渠道等，及时获取可能导致安全生产事故的信息。

2.对获取的信息进行分析和评估，确定预警级别。预警级别分为四级，分别为特别重大（Ⅰ级）、重大（Ⅱ级）、较大（Ⅲ级）和一般（Ⅳ级），依次用红色、橙色、黄色和蓝色表示。

3.根据预警级别，及时发布预警信息，通知相关部门和人员做好应急准备。预警信息包括预警级别、预警区域、预警内容、应采取的措施等。

4.当预警级别提高或降低时，及时调整预警信息的发布和应急响应措施。

四、应急响应

（一）应急响应分级

根据事故的严重程度和影响范围，将应急响应分为四级，分别为Ⅰ级响应（特别重大事故）、Ⅱ级响应（重大事故）、Ⅲ级响应（较大事故）和Ⅳ级响应（一般事故）。

（二）应急响应程序

1.事故报告

事故发生后，现场人员应立即向本部门负责人报告。部门负责人接到报告