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工会法修订内容解析自测题及参考答案

一、单选题（每题2分，共20题）

1.工会法修订后，工会主席、副主席任期届满的，可以连选连任，连任的届数是（）。

A.1届

B.2届

C.无限制

D.由同级工会委员会决定

2.修订后的工会法规定，企业职工超过（）人以上的，应当建立工会组织。

A.100

B.200

C.300

D.500

3.工会法修订后，企业工会主席、副主席由会员大会或者会员代表大会选举产生，报（）批准。

A.上一级工会

B.企业主管部门

C.县级以上人民政府

D.同级工会委员会

4.工会法修订后，工会经费的来源包括（）。

A.会员缴纳的会费

B.企业按照职工工资总额一定比例拨缴的工会经费

C.人民政府的补贴

D.以上都是

5.工会法修订后，企业工会经费的拨缴比例由原来的（）调整为（）。

A.1%调整为0.5%

B.2%调整为1%

C.1%调整为1.5%

D.2%调整为2%

6.工会法修订后，企业工会主席、副主席任期与职工代表大会任期相同，且每届任期是（）。

A.3年

B.4年

C.5年

D.6年

7.工会法修订后，企业工会主席、副主席任期届满，可以连选连任，连任的届数是（）。

A.1届

B.2届

C.无限制

D.由同级工会委员会决定

8.工会法修订后，企业工会主席、副主席的罢免必须由（）决定。

A.会员大会或者会员代表大会

B.同级工会委员会

C.上一级工会

D.企业主管部门

9.工会法修订后，企业工会主席、副主席在任职期间，企业不得（）。

A.解除其劳动合同

B.调整其工作岗位

C.降低其工资待遇

D.以上都是

10.工会法修订后，企业工会主席、副主席履行职责时，企业不得（）。

A.干扰、阻挠

B.威胁、报复

C.解除其劳动合同

D.以上都是

二、多选题（每题3分，共10题）

1.工会法修订后，企业工会的职责包括（）。

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与企业民主管理

C.开展职工教育培训

D.协助企业进行生产经营管理

2.工会法修订后，企业工会主席、副主席的任职资格包括（）。

A.年满18周岁

B.具有本企业职工身份

C.具有较高的政治素质和业务能力

D.经过必要的培训

3.工会法修订后，企业工会经费的使用范围包括（）。

A.工会日常办公费用

B.职工教育培训费用

C.职工文体活动费用

D.职工生活困难补助

4.工会法修订后，企业工会主席、副主席的罢免程序包括（）。

A.提出罢免动议

B.会员大会或者会员代表大会审议

C.无记名投票表决

D.报上一级工会批准

5.工会法修订后，企业工会主席、副主席的合法权益包括（）。

A.工作条件保障

B.工资待遇保障

C.社会保险待遇保障

D.职业发展保障

6.工会法修订后，企业工会主席、副主席履行职责时，企业不得（）。

A.干扰、阻挠

B.威胁、报复

C.解除其劳动合同

D.降低其工资待遇

7.工会法修订后，企业工会主席、副主席的选举程序包括（）。

A.提出候选人

B.会员大会或者会员代表大会酝酿、讨论

C.无记名投票选举

D.报上一级工会批准

8.工会法修订后，企业工会经费的拨缴比例由原来的（）调整为（）。

A.1%调整为0.5%

B.2%调整为1%

C.1%调整为1.5%

D.2%调整为2%

9.工会法修订后，企业工会主席、副主席的任期与（）相同。

A.会员大会或者会员代表大会

B.职工代表大会

C.企业董事会

D.企业监事会

10.工会法修订后，企业工会主席、副主席在任职期间，企业不得（）。

A.解除其劳动合同

B.调整其工作岗位

C.降低其工资待遇

D.干扰、阻挠其履行职责

三、判断题（每题2分，共10题）

1.工会法修订后，企业职工超过200人以上的，应当建立工会组织。（）

2.工会法修订后，企业工会主席、副主席由会员大会或者会员代表大会选举产生，报上一级工会批准。（）

3.工会法修订后，企业工会经费的来源包括会员缴纳的会费。（）

4.工会法修订后，企业工会主席、副主席任期与职工代表大会任期相同，且每届任期是5年。（）

5.工会法修订后，企业工会主席、副主席在任职期间，企业不得解除其劳动合同。（）

6.工会法修订后，企业工会主席、副主席履行职责时，企业不得干扰、阻挠。（）

7.工会法修订后，企业工会主席、副主席的罢免必须由会员大会或者会员代表大会决定。（）

8.工会法修订后，企业工会经费的拨缴比例由原来的2%调整为1%。（）

9.工会法修订后，企业工会主席、副主席的选举程序包括提出候选人、会员大会或者会员代