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2026中国建设银行江苏省分行校园招聘820人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、从2020年到2035年,在全面建成小康社会的基础上,再奋斗十五年()。
A.建设社会主义现代化国家
B.基本实现社会主义现代化
C.社会主义现代化强国
D.基本实现中华民族伟大复兴
【答案】:B
【解析】从二〇二〇年到二〇三五年,在全面建成小康社会的基础上,再奋斗十五年基本实现社会主义现代化。从二〇三五年到本世纪中叶,在基本实现现代化的基础上,再奋斗十五年,把我国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。而建设社会主义现代化国家表述不准确,基本实现中华民族伟大复兴也不符合此阶段目标。所以该题应选基本实现社会主义现代化。
2、人力资源管理的核心是()。
A.获取
B.整合
C.奖酬
D.开发
【答案】:C
【解析】人力资源管理的核心是奖酬。在人力资源管理中,奖酬机制是至关重要的。获取是人力资源管理前期吸纳人才的步骤,通过各种招聘渠道吸引合适人员进入组织,为后续管理奠定基础,但并非核心。整合是对组织内人力资源进行协调、融合,使其发挥协同效应,提升整体效率,不过这只是促进人力资源有效配置的手段。开发是对员工能力的培养与提升,挖掘其潜力,以适应组织发展需求,增强竞争力,它侧重于提升员工素质。而奖酬是激励员工的关键因素,合理的奖酬体系能激发员工的工作积极性和主动性,让员工感受到自身价值得到认可与回报,从而更加努力地为组织创造价值,对组织目标的实现起着核心作用,所以核心是奖酬。
3、现代管理理论指出,组织内部若无冲突或者冲突过多均会产生消极影响。对于冲突,管理者应采取的态度是()。
A.鼓励破坏性冲突发生和发展
B.适度地诱发建设性冲突的发生和发展
C.充分鼓励诱发建设性冲突的发生和发展
D.鼓励员工之间的冲突,抑制领导层之间的冲突
【答案】:B
【解析】现代管理理论表明,组织内部冲突过少或过多都有消极影响。破坏性冲突会给组织带来不利,所以不应鼓励其发生和发展。适度诱发建设性冲突,能为组织带来积极效果,如激发创新、提升活力、促进改进等。但充分鼓励诱发建设性冲突可能导致冲突过度,带来负面影响。同时,鼓励员工之间的冲突、抑制领导层之间的冲突这种做法并不能合理地管理冲突,因为无论是员工之间还是领导层之间,都应合理对待和管控冲突,而不是简单区分鼓励和抑制。所以对于冲突,管理者应适度地诱发建设性冲突的发生和发展。
4、暴雨预警信号分为四个等级,其中最高等级的预警信号是()。
A.黄色
B.红色
C.蓝色
D.橙色
【答案】:B
【解析】暴雨预警信号分四级,分别以蓝色、黄色、橙色、红色表示,其中红色为最高级别预警信号。所以该题应选择预警信号级别最高的红色。
5、孙某醉酒驾车上路,在行驶过程中不慎将吴某撞死并拖行约500米,孙某的行为构成何罪?()①危险驾驶罪②交通肇事罪③故意伤害罪④故意杀人罪
A.①④
B.①②
C.③④
D.①②③
【答案】:B
【解析】本题可根据各罪名的构成要件,结合孙某的具体行为来分析其构成的罪名。###危险驾驶罪《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一规定,在道路上醉酒驾驶机动车的,构成危险驾驶罪。孙某醉酒驾车上路,其行为符合危险驾驶罪的构成要件,所以孙某构成危险驾驶罪。###交通肇事罪交通肇事罪是指违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为。虽然孙某一开始可能是由于醉酒驾车违反交通运输管理法规,但后续拖行吴某约500米的行为,已超出交通肇事罪中因过失导致事故的范畴,故孙某不构成交通肇事罪。###故意伤害罪故意伤害罪是指故意非法损害他人身体健康的行为。本题中孙某的行为最终导致了吴某死亡的结果,并非仅仅是损害身体健康,不符合故意伤害罪的构成要件,所以孙某不构成故意伤害罪。###故意杀人罪孙某在撞人后拖行吴某约500米,在这一过程中,孙某作为一个具有正常认知能力的人,应当能够认识到拖行他人会导致他人死亡的结果,而其仍然实施该行为,主观上具有故意剥夺他人生命的故意,客观上造成了吴某死亡的结果,符合故意杀人罪的构成要件,所以孙某构成故意杀人罪。综上,孙某的行为构成危险驾驶罪和故意杀人罪。
6、关于行文,下列说法错误的是()。
A.某市政府办公厅经市委授权,可以向本市辖区内的县人民政府发布指示性公文
B.某市政府部门可以就职权范围内的事项向本市辖区内的县人民政府发布指示性公文
C.涉及多个部门职权范围内的事务,部门之间未协商一致的,不得向下行文
D.上级机关向受双重领导的下级机关行文,必要时抄送该下级机关的另一个上级机关
【答案】:B
【解析】市政府办公厅经市委授权,能够向本市辖区内的县人民政府发布指示性公文,这种情况在符合规定和授权
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