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第一章企业心理培训师培训的必要性第二章企业心理培训师的核心能力模型第三章企业心理培训的实战方法第四章企业心理培训师的职业发展路径第五章企业心理培训课程开发方法第六章企业心理培训师培训的未来趋势
01第一章企业心理培训师培训的必要性
企业心理培训师培训的现状与需求培训内容同质化严重培训师缺乏实战经验培训认证体系缺失90%的培训师课程基于心理学通用理论，缺乏与企业文化、业务场景的结合。例如，某制造业龙头企业投入200万元进行员工心理培训，但由于培训师仅讲解理论，未结合工厂实际压力场景，员工参与度仅为40%，且半年后满意度调查显示，实际应用效果不到20%。78%的培训师未在真实企业环境
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