2026中国民生银行汕头分行全球校园招聘备考题库附答案详解(培优b卷).docxVIP

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2026中国民生银行汕头分行全球校园招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、我国京剧脸谱色彩的含义丰富,其中红色通常象征忠勇侠义,白色通常象征阴险奸诈,那么黑色一般表示()。

A.忠耿正直

B.刚愎自用

C.大公无私

D.凶暴残忍

【答案】:A

【解析】京剧脸谱色彩丰富且含义明确。红色代表忠勇侠义,白色代表阴险奸诈。其中,黑色意味着忠耿正直。刚愎自用并非其代表含义,而通常用紫色脸谱表现刚愎自用、鲁莽的角色特点。大公无私一般通过银色脸谱代表。凶暴残忍也不是黑色脸谱的含义,黄色脸谱常象征凶狠残暴。所以答案是忠耿正直。

2、公文种类中的公报适用于下列哪一事项?()

A.会议讨论通过的重大决策事项

B.向国内外宣布重要事项或者法定事项

C.公布重要决定或者重大事项

D.在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项

【答案】:C

【解析】本题考查公文种类中公报的适用事项。会议讨论通过的重大决策事项适用的公文是决议,并非公报。向国内外宣布重要事项或者法定事项适用的公文是公告,不是公报。公报适用于公布重要决定或者重大事项,所以该选项正确。在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项适用的公文是通告,而非公报。综上,答案是公布重要决定或者重大事项。

3、各种垄断组织虽然形式不同,但本质都是为了()

A.避免两败俱伤;

B.联合起来共同发展;

C.相互之间竞争;

D.获取高额垄断利润

【答案】:D

【解析】各种垄断组织形式有别,但根本目的一致,都是凭借垄断地位,减少竞争、控制市场,以获取超过平均利润的高额垄断利润,而不是避免两败俱伤、联合发展或单纯竞争。

4、“炎黄子孙”中的“黄”指的是()。

A.黄河

B.黄土

C.黄道

D.黄帝

【答案】:D

【解析】“炎黄子孙”是华人的自称,其中“炎”指炎帝,“黄”指黄帝。炎帝和黄帝是中国远古时期部落首领,二人曾联合打败蚩尤部落,此后逐渐形成华夏民族,后世人们将自己称为炎黄子孙。而黄河是中国的母亲河,黄土是一种特殊的土壤类型,黄道是从地球上看太阳一年在天空中移动一圈的轨迹,这些都与“炎黄子孙”中“黄”的指代无关。所以本题正确答案是黄帝。

5、下列选项中,位于北京的八达岭长城遗址是()。

A.元长城

B.秦长城

C.明长城

D.韩长城

【答案】:C

【解析】本题可根据各朝代长城的分布来判断八达岭长城遗址所属朝代。元是蒙古人建立的大一统王朝,元朝统治者并未大规模修筑长城以抵御外敌,所以不存在所谓“元长城”。秦长城是秦始皇为了抵御北方匈奴等游牧民族的侵扰而修建的。秦长城主要分布在辽宁、河北、内蒙古、陕西、宁夏、甘肃等地区,并不在北京八达岭一带。明长城是明朝在北部地区修筑的军事防御工程。为了加强北方的军事防御,明朝大规模修筑长城,其东起鸭绿江,西至嘉峪关,全长六千余公里。八达岭长城是明长城的一个隘口,是明长城的重要组成部分,也是明长城的一个典型代表地段,在北京延庆区军都山关沟古道北口。韩长城是战国时期韩国为了防御其他诸侯国的进攻而修建的,主要分布在河南等地,与北京八达岭无关。综上,位于北京的八达岭长城遗址是明长城。

6、有八个球,编号是①到⑧,其中有六个球一样重,另外两个球都轻1克,为了找出这两个轻球,用天平称了三次,结果如下:第一次①+②比③+④重,第二次⑤+⑥比⑦+⑧轻,第三次①+③+⑤与②+④+⑧一样重。那么,两个轻球的编号是()。

A.①和②

B.①和⑤

C.②和④

D.④和⑤

【答案】:D

【解析】第一次称重,③号球和④号球中至少有一个是轻球;第二次称重,⑤号球和⑥号球中至少有一个是轻球。那么第三次称重可知,④号球一定是轻球,另一个轻球必定在③号球和⑤号球之中。又因为已经确定④号球是轻球,所以③号球一定不是轻球,那么另一个轻球就只能是⑤号球。所以,两个轻球的编号是④号和⑤号。

7、目前我国所采用的标准按层次进行分类不包括()。

A.国家标准

B.区域标准

C.地方标准

D.企业标准

【答案】:B

【解析】我国标准按层次分类通常包括国家标准、地方标准和企业标准。国家标准是在全国范围内统一的技术要求;地方标准是在某个地区内统一的标准,以适应地方的特殊需求和条件;企业标准则是企业根据自身生产、经营需要制定的标准。而区域标准并不是我国标准按层次分类所包含的内容,所以答案是区域标准。

8、对科层制组织里各职位之间以及相应权力之间的关系规定的原则是()。

A.知识性原则

B.职业化原则

C.非人格化原则

D.公职等级制和权力等级化原则

【答案】:D

【解析】本题主要考查对科层制组织相关原则的理解。科层制组织是一种以规则为管理主体的组织体系和管理方式,具有一系列的组织原则。知识性原则主要强调知识在组织中的重要性,但它并非是对科层制组织中各职位之间以及相

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