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2025年富士康反贪腐考试试题及答案

富士康2025年度反贪腐合规考试试题（闭卷）

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.根据《富士康集团员工行为准则（2025修订版）》，员工与业务关联方（供应商、客户等）发生非公务接触时，单次礼品或宴请的价值上限为（）。

A.200元人民币

B.500元人民币

C.800元人民币

D.1000元人民币

2.集团反贪腐举报平台“阳光通道”接到实名举报后，合规部门应在（）个工作日内完成初步核查并反馈受理结果。

A.3

B.5

C.7

D.10

3.某部门主管因子女升学问题，接受供应商提供的“教育咨询服务”（市场价值3000元），但未支付费用。该行为违反了（）。

A.《反不正当竞争法》关于商业贿赂的规定

B.《劳动合同法》关于忠实义务的规定

C.《集团商业伙伴管理办法》关于公平交易的规定

D.以上均是

4.集团内部审计部门对采购流程进行专项审计时，重点核查的“三流一致”不包括（）。

A.合同流

B.物流

C.资金流

D.信息流

5.员工发现同事存在涉嫌贪腐行为时，若选择匿名举报，集团合规部门（）。

A.可不予受理

B.需同等调查，但无法反馈结果

C.需优先处理并反馈进展

D.仅记录备案，不启动调查

6.根据《集团反贪腐合规指引》，以下哪类行为不属于“利益输送”？（）

A.将集团闲置设备以低于评估价50%的价格转让给关联企业

B.在招标中向特定供应商泄露标底

C.为亲属经营的公司提供集团客户资源信息

D.因供应商交货延迟，按合同扣除其违约金

7.某研发工程师将尚未公开的新产品设计参数提供给外部机构，收取“咨询费”2万元。该行为可能涉及的刑事罪名是（）。

A.职务侵占罪

B.非国家工作人员受贿罪

C.侵犯商业秘密罪

D.挪用资金罪

8.集团要求关键岗位员工每年需签署《廉洁承诺书》，其中“关键岗位”不包括（）。

A.采购部采购员

B.财务部出纳

C.生产线一线作业员

D.供应链质量工程师

9.供应商为获取订单，向集团员工赠送“商务卡”（可兑换等值商品），员工未当场拒绝但事后（）内未上交合规部门的，视为违规收受礼品。

A.12小时

B.24小时

C.48小时

D.72小时

10.反贪腐合规培训中强调的“零容忍”原则，指的是（）。

A.对任何金额的违规行为均严肃处理

B.对首次违规行为免予处罚

C.仅追究直接责任人，不连带管理者

D.仅处理已查实的行为，不追溯历史

二、多项选择题（每题3分，共15分，少选、错选均不得分）

1.以下哪些行为违反集团反贪腐规定？（）

A.采购经理邀请供应商参加其个人婚礼并收受礼金

B.工程师在供应商提供的技术研讨会上发表专业演讲并领取讲课费（已申报）

C.财务主管将集团闲置电脑低价出售给其配偶经营的公司

D.销售员因客户节日问候接受一盒价值150元的巧克力（已备案）

2.集团“三不腐”反贪腐机制包括（）。

A.不敢腐：强化监督问责

B.不能腐：完善制度流程

C.不想腐：加强教育引导

D.不必腐：提高员工待遇

3.供应商管理环节的常见贪腐风险点包括（）。

A.虚假招标（围标、串标）

B.虚增采购数量或单价

C.接受供应商代付个人消费（如旅游、购物）

D.按合同约定支付供应商货款

4.员工在公务交往中需遵守的“三公开”原则是（）。

A.公开交往目的

B.公开交往对象

C.公开交往内容

D.公开交往费用

5.根据《刑法》及相关司法解释，以下哪些行为可能构成非国家工作人员受贿罪？（）

A.利用职务便利，收受供应商财物并为其谋取利益

B.因业务合作关系，接受供应商赠送的节日礼品（价值800元）

C.虚构业务需求，将集团资金转入自己控制的账户

D.索取供应商财物，数额较大

三、判断题（每题2分，共10分，正确填“√”，错误填“×”）

1.员工通过私人社交账号与供应商员工交流业务信息，不属于公务接触，无需备案。（）

2.集团允许员工在不影响公正履职的前提下，投资供应商的股票（非控股股东）。（）

3.反贪腐调查中，被调查员工有权要求查阅调查证据并提出申辩。（）

4.供应商为表示合作诚意，向集团赠送的“纪念品”（无实用价值，价值50元），员工可直接收受无需申报。（）