- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第一章人力资源战略规划概述第二章人力资源战略规划的环境分析第三章人力资源战略规划的人才需求预测第四章人力资源战略规划的人才供给计划第五章人力资源战略规划的实施与评估第六章人力资源战略规划的未来趋势与发展
01第一章人力资源战略规划概述
第1页人力资源战略规划的定义与重要性人力资源战略规划(HRSP)是指企业根据自身发展战略和外部环境变化,对人力资源进行系统性、前瞻性的规划和管理,以实现组织目标的过程。它不仅仅是一系列人力资源活动的集合,更是一种战略性的管理思维,旨在通过人力资源的有效配置和开发,推动企业战略目标的实现。例如,某制造企业通过HRSP,在五年内成功将员工流失率从20
您可能关注的文档
- 留住人才关键策略培训.pptx
- 跨境电商客服培训心得总结.pptx
- 社交技巧培训讲座.pptx
- 产品定位培训PPT完整版.pptx
- 职场冲突化解技巧教程.pptx
- 心理咨询师心理评估与沟通培训.pptx
- 心理咨询心理评估课件.pptx
- 团队心理辅导培训教案.pptx
- 心理咨询培训课件:心理辅导课程开发.pptx
- 情绪调适方法培训教案.pptx
- 2023年荣昌县特岗教师招聘真题题库含答案解析(夺冠).docx
- 《2025年环境监测行业报告:数据服务商业化拓展路径分析》.docx
- 2023年葫芦岛市特岗教师招聘笔试真题题库附答案解析(夺冠).docx
- 2023年荣昌县特岗教师笔试真题题库含答案解析(夺冠).docx
- 2023年荣昌县特岗教师招聘真题题库含答案解析(夺冠).docx
- 2023年荆门市特岗教师招聘笔试真题题库附答案解析(夺冠).docx
- 2023年莱芜市特岗教师招聘真题题库带答案解析.docx
- 2023年莱芜市特岗教师招聘笔试真题题库及答案解析(夺冠).docx
- 2023年荆门市特岗教师招聘笔试真题题库附答案解析(夺冠).docx
- 2023年葫芦岛市特岗教师招聘真题题库及答案解析(夺冠).docx
原创力文档


文档评论(0)