- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
金榔头装饰
四川金榔头建筑工程装饰有限公司
成控部管理制度
成控部2023年8月
目录
第一章总则-2
第二章目成本实行2
第三章协议审批规定5
第四章工程量核算管理8
笫五章签证变更管理9
第六章月度挂账管理15
第七章内部结算管理22
第八章成本分析管理26
第九章附则27
项目成本预算管理制度
第一章总则
第一条为进一步贯彻公司“先算后干、边算边干、干后再算”成本管理方针,加强成
本管理事前谋划、加强施工管理过程中全面预算控制,逐步规范各方成本管理行为,有
效促进项目积极寻找开源节流措施,实现公司成本目,特制定本制度。
第二条本制度合用于四川金榔头建筑装饰工程有限公司及施工项目部。
第三条本制度由总则、目成本实行、协议审批规定、工程量核算管理、签证变更管理、
月度挂账管理、内部结算管理、成本分析管理、附则九部分组成。
第二章目成本实行
第四条为加强项目成本事前管理,贯彻项目成本目,促进项目在施工管理过程中
有目开源节流,克服成本管理盲目性,增强成本控制预见性,规定所有新开项目必须
准时编制目成本。
第五条编制规定
1.规定项目经理组织项目各岗位人员针对项目具体情况,认真核算各项费用控制目,
保证目合理、可实现。
2.目成本中除目成本表格外,需编写项目经营计划,描述本项目开源、节流项目、
成本薄弱环节及其控制措施。并明确开源、节流项目目值、实现时间以及重要负责人。同
时,在项目管理过程中随时检查目成本执行情况。
3.项目不考虑下核数量有误导致亏损与节余,以制导致本数量为标准。原则上目成
本总金额不得大丁公司下核制导致本总额。项目经理必须针对超支项目制定具体填补措
施,保证捽制在制导致本范围内。
5.安全文明施工费按照公司安全文明施工标准及项目所制定安全文明施工方案编制。
6.目成本编制格式参考附件1。各项目可根据具体工程情况进一步分解、细化。
第六条时间规定
1.项目经理要提前组织黄划,保证目成本在公司制导致本预算下发后15天内经公
司审批完毕。为促进项目积极开展目成本编制工作,未按照以上规定完毕,对分公司
经理(项目经理)、项目主管每人不少于1000元经济处罚。
2.项目开工后一个月内未完毕目成本制定,开始暂停管理人员工资发放、项目管理
费用报销以及其他一切经济往来,所发生成本只允许暂挂账,不得付款。
第七条编制内容
L人工费
分项人工费:根据实际分包形式列示各分项人工费,照公司下核的工程量拟定结算完
毕工程量,按照计划分包价格制定;人工费中要体现结算时减少的成本支出,设定分包结算
利润目的。
零星用工:按照项目控制零星人工费用,列明细制定项目零星用工总额。
2.材料费
数量控制:设定各种材料的节余目的数量。
材料价格:根据市场价格按照材料明细单独列示。
您可能关注的文档
- 预防未成年人犯罪法制宣传讲座8篇.pdf
- 预防校园欺凌工作实施方案.pdf
- 园艺工考试:高级花卉工考试.pdf
- 园艺工考试:花卉工考试必看题库知识点(题库版).pdf
- 园艺教育经济效益评估.pdf
- 预防心脏病读倡议书作文.pdf
- 园艺通论试题库.pdf
- 园艺植物栽培学教案(下).pdf
- 预防性试验作业指导书.pdf
- 预防性维护和预见性维护区别(模版).pdf
- 2025福建宁德粮食购销有限公司招聘工作人员11人备考考试题库及答案解析.docx
- 2026四川大学华西第二医院规范化培训专科医师招收备考考试题库及答案解析.docx
- 2026江苏省中医院博士专项招聘36人模拟笔试试题及答案解析.docx
- 武汉大学人民医院技师、护理助理等岗位公开招聘7人模拟笔试试题及答案解析.docx
- 2025内蒙古赤峰市投资担保集团有限公司旗下子公司招聘4人参考考试题库及答案解析.docx
- 2025年曲江新区社区医疗中心招聘(5人)参考考试题库及答案解析.docx
- 2025年甘肃省天水市张家川县招聘城镇公益性岗位人员34人模拟笔试试题及答案解析.docx
- 2025吉林松原前郭农垦集团社会招聘11人备考笔试题库及答案解析.docx
- 2025湖南轨道矿业发展有限公司下属项目公司招聘备考考试题库及答案解析.docx
- 2025吉林省高速公路集团有限公司双辽分公司劳务派遣项目招聘7人备考考试试题及答案解析.docx
最近下载
- 慢性肾衰竭合并急性心力衰竭病人的护理查房ppt演讲.pptx VIP
- 黄山学院《高等数学E(上)》2025 - 2026学年第一学期期末试卷(A卷).docx VIP
- 幼儿行为观察与指导第十章--幼儿园对个别儿童的观察与指导.ppt VIP
- 幼儿园大班社会《七只小猪去旅行》PPT课件.pptx VIP
- 医疗机构内部控制与合规风险管理启示.pptx VIP
- 腋静脉应用解剖学与穿刺技术.ppt VIP
- 倪海厦经方治感冒简易图表介绍.ppt VIP
- 超文本传输协议HTTP .ppt VIP
- 【事业单位考试真题】2022年江西省交通投资集团有限责任公司校园招考聘用冲刺题(附答案解析).docx VIP
- 倪海厦伤寒论经方使用说明书.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)