2025四川内江市市中区人民医院招聘员额人员37人备考题库附答案解析.docxVIP

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2025四川内江市市中区人民医院招聘员额人员37人备考题库

第一部分单选题(60题)

1、我国养蚕历史悠久,并通过“丝绸之路”将织绸技术传到了日本、印度、意大利等国家。蚕丝织成的丝绸质地柔软,手感极佳,广受人们的喜爱。下列关于蚕和蚕丝的说法不正确的是()。

A.可以通过燃烧来鉴别

B.在古代,具有身份地位的人才能穿蚕丝织成的丝绸

C.蚕丝的化学本质是纤维素

D.“蚕破茧成蝶”说的是蛹到蛾的过程

【答案】:C

【解析】本题考查科技。A项正确,蚕丝在接近火焰时,有熔离火焰的现象,在火焰中燃烧有丝丝声。离开火焰以后很难继续燃烧,火焰会自熄,燃烧时有飞溅现象。闻起来有烧羽毛味。灰烬易碎、脆、蓬松、呈黑色。因此,可以通过燃烧来鉴别蚕丝的真伪。B项正确,在古代,平民百姓只能穿粗布麻衣,穿蚕丝织成的丝绸是一个人身份和地位的象征,能说明这个人的家境优越。C项错误,蚕丝属于天然纤维,化学本质是蛋白质。植物纤维含有的是纤维素,单子叶植物种子中储存的营养物质为淀粉,无机盐一般存在于生物体的活细胞内。D项正确,“蚕破茧成蝶”是指经过沉睡之后,蚕咬破自己织制的茧,通过痛苦的挣扎和不懈地努力,由蛹化蛾,羽化成蝶,并结对交配,产卵繁衍。现在用来指重获新生,是走出困境的代名词。故本题选C。

2、“中庭地白树栖鸦,冷露无声湿桂花。今夜月明人尽望,不知秋思落谁家”,这首古诗描述了我国民间一个传统节日的景象,这个节日是()。

A.重阳

B.七夕

C.中秋

D.元宵

【答案】:C

【解析】本题考查人文历史。这首古诗名为《十五夜望月寄杜郎中》,是唐代诗人王建创作的一首以中秋月夜为内容的诗。这首诗以每两句为一层意思,分别写中秋月色和望月怀人的心情,展现了一幅寂寥、冷清、沉静的中秋之夜的图画。故本题选C。

3、资治通鉴成书于()。

A.西汉

B.东汉

C.北宋

D.南宋

【答案】:C

【解析】本题考查人文历史。《资治通鉴》是北宋司马光主编的编年体通史,共294卷,主要以时间为纲,事件为目,从周威烈王二十三年(公元前403年)写起,到五代后周世宗显德六年(公元959年)征淮南停笔,涵盖16朝1362年的历史,在中国史书中有极重要的地位。故本题选C。

4、事业单位的专业技术岗位包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。初级岗位分3个等级,即()。

A.—至三级

B.三至五级

C.九至十一级

D.十一至十三级

【答案】:D

【解析】《事业单位岗位设置管理试行办法》第十五条规定,专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级,即一至七级;中级岗位分3个等级,即八至十级;初级岗位分3个等级,即十一至十三级。故本题选D。

5、2019年3月20日,A市人民政府收到了A市发改委《关于印发A市循环经济发展规划的请示》。经过A市政府常务会议审议,同意该规划,现要作出回复。对此,下列相关说法正确的是()。

A.回复的公文文种宜选用意见

B.回复的公文类型属于肯定性批复

C.发文日期应为一二零一九年三月二十日

D.若发文顺序号为7,则发文字号应为【市政发】7号

【答案】:B

【解析】本题考查公文的基础知识。A项错误,意见是上级领导机关对下级机关部署工作,指导下级机关工作活动的原则、步骤和方法的一种文体,适用于对重要问题提出见解和处理办法。在题干材料中,A市人民政府是同意了该规划并要作出回复,并没有对问题提出见解和处理办法,因此不宜选用意见,而应选用批复(批复适用于答复下级机关请示事项)。B项正确,肯定性批复表明同意下级机关就某项工作提出的请求,认可下级机关的某种设想或做法。在题干材料中,A市人民政府是同意了该规划并要作出回复,因此回复的公文类型属于肯定性批复。C项错误,根据《党政机关公文格式》中对于发文日期的规定,日期中的数字用阿拉伯数字将年、月、日标全,年份应标全称,月、日不编虚位(即1不编为01)。选项中的日期编写格式错误。D项错误,根据《党政机关公文格式》中对于发文字号的规定,发文字号应编排在发文机关标志下空二行位置,居中排布。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注;年份应标全称,用六角括号“〔〕”括入;发文顺序号不加“第”字,不编虚位(即1不编为01),在阿拉伯数字后加“号”字。选项中的发文字号与发文机关标志并排编制,不符合格式。故本题选B。

6、通常对员工进行绩效评价时,应选取员工工作态度和工作业绩等多方面的指标,这是因为绩效具有()。

A.综合性

B.动态性

C.多维性

D.多因性

【答案】:C

【解析】本题考查管理学的基本原理。绩效主要有多因性、多维性和动态性的特点。A项错误,绩效主要特点不包括综合性。B项错误,动态性是指员工个人的绩效不是固定不变的,随着时间的推移和主客观条件的变化,绩效也会发生变化

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