职业生涯规划书汇编15篇.docVIP

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2025-12-17 发布于北京
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职业生涯规划书汇编15篇

职业生涯规划书1

外企找人，学历背景、外貌并不是最重要的，而主要看这个人是不是有潜力。”另一方面，世界500强企业非常看重“人生的经历”，可能其中有成功，有失败的，有辛酸，有喜悦，经历过后你总能得到经验，这些是最为宝贵的，真正的行动远比懂得知识更重要。

外企青睐海归人才

外企不断对本土人才委以重任，与他们对中国本土人才发展的肯定和认同有关，一家猎头公司的负责人说，现在他们向外企推荐的本土高层管理人才中，大部分有着高学历，有留学和出国培训经历的占了90%，美籍华人也有不少。某世界500强高管就海归人才这一话题接受采访时表示，“拥有吃苦耐劳品质，不断奋斗的精神，拥有实战经