沟通协调机制运行规定.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

沟通协调机制运行规定

沟通协调机制运行规定

(一)沟通协调机制的基本原则与组织架构

沟通协调机制的建立与运行,首先需要明确其指导思想和基本遵循。该机制应遵循统一领导、分级负责、快速反应、协同高效的原则,确保信息上传下达的畅通无阻,以及跨部门、跨层级协作的顺畅有序。在组织架构上,应设立常设性的沟通协调机构,例如成立专门的沟通协调领导小组,由单位主要负责人担任组长,相关职能部门负责人作为成员。领导小组下设办公室,负责日常沟通协调事务的处理、信息的汇总与分发、会议的组织以及决议事项的跟踪督办。各参与部门需指定固定的联络员,负责与本部门相关的沟通协调事宜,确保接口统一、责任到人。同时,应建立清晰的纵

文档评论(0)

宋停云 + 关注
实名认证
文档贡献者

特种工作操纵证持证人

尽我所能,帮其所有;旧雨停云,以学会友。

领域认证该用户于2023年05月20日上传了特种工作操纵证

1亿VIP精品文档

相关文档