解除劳务协议通知书-返聘人员适用.docxVIP

尊敬的[返聘人员姓名]先生/女士：

您好！

根据您与我单位于[YYYY年MM月DD日]签订的《返聘劳务协议》（协议编号：[协议编号，如有]），您作为我单位返聘人员，在[返聘岗位名称]岗位提供劳务服务。首先，我们对您在返聘期间为单位所付出的辛勤努力和做出的宝贵贡献表示衷心的感谢。

鉴于[请在此处填写解除协议的具体原因，例如：

1.双方签订的《返聘劳务协议》约定的服务期限将于[YYYY年MM月DD日]届满，单位综合考虑当前工作安排及实际需求，决定协议到期后不再续聘；

2.因单位[简述单位客观情况变化，如：业务调整、岗位优化、项目结束等]原因，导致您所提供劳务的岗位需求发生变化/不复存在；

3.您个人提出希望在[YYYY年MM月DD日]后结束返聘工作/因个人原因无法继续提供劳务服务；

4.双方经友好协商，一致同意提前终止劳务协议；

5.其他符合《返聘劳务协议》约定或法律法规规定的解除情形：[具体说明]

]。

经单位研究决定，现正式通知您：

一、自[YYYY年MM月DD日]起，解除您与我单位签订的上述《返聘劳务协议》。

二、请您于[YYYY年MM月DD日]前，按照单位规定及工作需要，与[指定交接人姓名及职务，如适用]办理完毕所有工作交接手续，包括但不限于：

1.您负责的[具体工作事项1]、[具体工作事项2]等未了工作的进展情况说明及相关资料移交；

2.您在返聘期间所使用的单位财物（如：办公用品、工作证件、钥匙、电脑设备等）的清点与归还；

3.其他需要交接的工作内容。

三、关于劳务报酬结算及其他事宜：

1.您在我单位的劳务报酬将结算至[YYYY年MM月DD日]。相关款项（包括但不限于未结劳务报酬、应报销费用等，如有）将按照原协议约定的支付方式及单位财务制度规定，于[具体支付日期，如：下个发薪日]内支付至您指定的银行账户。

2.请您在办理完毕工作交接后，前往[单位相关部门，如：人力资源部/财务部]办理后续离职手续。

四、本通知送达后，双方基于原《返聘劳务协议》所产生的权利义务关系（除本通知明确约定需继续履行的事项外）即告终止。

我们再次感谢您在返聘期间为单位发展所做的贡献，并衷心祝愿您未来一切顺利！

如有任何疑问，请随时与[联系人姓名]（[联系电话，可选填，如不填可写“人力资源部”]）联系。

特此通知。

[单位全称]（盖章）

[法定代表人或授权代表签字，可选]

[YYYY年MM月DD日]

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使用说明：

1.方括号内容替换：请将上述通知中的所有方括号`[]`内容替换为实际信息。

2.解除原因选择与填写：“鉴于”部分列出了常见的解除原因，请根据实际情况选择并具体填写，确保原因真实、客观、合法。如选择“其他”，请详细说明。

3.日期明确：解除日期、工作交接完成日期、报酬支付日期等均需明确具体。

4.交接事宜：“工作交接”部分可根据返聘人员的具体工作内容进行增减，确保交接事项清晰、全面。

5.送达方式：建议采用书面形式当面送达，并由返聘人员签署回执；或通过EMS等可追踪的快递方式寄送，并保留好邮寄凭证。如有必要，可同时发送电子版通知作为辅助。

6.法律咨询：在发出正式通知前，如对解除原因的合法性、协议条款的理解等存在疑问，建议咨询单位法律顾问或专业人力资源人士，以规避潜在风险。

7.语气：保持专业、礼貌的语气，即使是因故解除，也应对返聘人员的付出表示感谢。