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职场举报人的法律保护

引言

在职场生态中，举报人是维护公平正义的“守望者”。他们可能是发现企业偷税漏税的财务人员，可能是揭露安全生产隐患的一线工人，也可能是举报职场性骚扰的普通员工。这些勇敢的个体以自身权益为代价，揭开企业运行中的“暗角”，为社会公共利益、劳动者群体权益乃至市场秩序的规范提供了重要支撑。然而，现实中举报行为往往伴随巨大风险——隐私泄露、岗位调动、降薪解雇等打击报复屡见不鲜，部分举报人甚至陷入“举报即失业”的困境。在此背景下，法律对职场举报人的保护不仅关乎个体权益的救济，更关乎整个职场环境的良性构建与社会监督机制的有效运行。本文将从职场举报人的现实困境出发，系统梳理我国现行法律保