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管理学马工程题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.管理者在进行决策时要有整体思想，统筹兼顾，全面安排。这体现的是哪个决策原则的要求？（）

A.系统原则

B.信息原则

C.预测原则

D.反馈原则

2.组织规模一定时，管理幅度和管理层次呈（）。

A.正比关系

B.指数关系

C.反比关系

D.不相关

3.按照领导生命周期理论，对于已经比较成熟的中年骨干职工，领导风格宜采取（）。

A.命令型

B.说服型

C.参与型

D.授权型

4.下列不属于古典管理理论特点的是（）。

A.以提高生产率为主要目标

B.以科学求实的态度进行调查研究

C.强调以个人为研究对象

D.强调规章制度的作用

5.控制工作中采用管理突破的目的是（）。

A.纠正超过计划允许范围的偏差

B.解决组织在长期活动中存在的慢性问题、增强组织素质

C.解决直接影响组织日常活动的“急性问题”

D.对生产过程平稳性的控制

6.组织文化的核心是（）。

A.组织价值观

B.组织精神

C.组织形象

D.组织目标

7.下列属于定性决策方法的是（）。

A.头脑风暴法

B.乐观决策法

C.悲观决策法

D.量本利分析法

8.职能型组织结构的最大缺点是（）。

A.横向协调差

B.不利于培养上层领导

C.多头领导

D.沟通困难

9.管理的首要职能是（）。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

10.下列关于非正式组织的说法中，不正确的是（）。

A.非正式组织主要以感情和融洽的关系为标准

B.正式组织与非正式组织是交叉混合的

C.非正式组织的危害要大于积极作用

D.非正式组织会发展组织的惰性

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.下列属于泰勒科学管理理论内容的有（）。

A.工作定额

B.标准化

C.能力与工作相适应

D.差别计件工资制

E.计划职能与执行职能相分离

2.下列属于组织变革的外部动因的有（）。

A.经济的全球化

B.技术革新

C.社会发展趋势

D.组织战略的调整

E.员工价值观的改变

3.下列属于领导行为理论的有（）。

A.俄亥俄州立大学的研究

B.密歇根大学的研究

C.管理方格理论

D.领导生命周期理论

E.路径—目标理论

4.下列属于控制的基本要素的有（）。

A.控制标准

B.偏差信息

C.矫正措施

D.控制主体

E.控制客体

5.下列属于组织文化的功能的有（）。

A.整合功能

B.适应功能

C.导向功能

D.发展功能

E.持续功能

F.辐射功能

6.下列属于计划编制过程的有（）。

A.估量机会

B.确定目标

C.确定前提条件

D.拟定可供选择的方案

E.评价各种备选方案

F.选择方案

G.拟定派生计划

H.编制预算

7.下列属于组织设计原则的有（）。

A.专业化分工原则

B.统一指挥原则

C.控制幅度原则

D.权责对等原则

E.柔性经济原则

8.下列属于激励的过程理论的有（）。

A.公平理论

B.期望理论

C.双因素理论

D.强化理论

E.成就需要理论

9.下列属于沟通障碍中客观障碍的有（）。

A.空间距离

B.组织机构

C.沟通方式

D.信息过量

E.文化背景

10.下列属于组织创新的内容的有（）。

A.目标创新

B.技术创新

C.制度创新

D.组织机构和结构创新

E.环境创新

三、判断题（每题2分，共10题）

1.管理是组织不可缺少的要素，但组织本身可以没有管理。（）

2.管理的艺术性就是强调管理活动除了要掌握一定的理论和方法外，还要有灵活运用这些知识和技能的技巧和诀窍。（）

3.决策遵循的是最优原则，而不是满意原则。（）

4.组织规模越大，越有利于采用集权型的领导方式。（）

5.控制的实质就是使实践活动符合于计划，计划就是控制的标准。（）

6.非正式组织对组织目标的实现存在负面影响，因此应该尽量避免组织内部非正式组织的形成。（）

7.组织文化具有某种程度的强制性和改造性，其效用是帮助组织指导员工的日常活动，使其能快