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XX有限公司(消防安全重点单位)消防工作考评和奖惩制度(1)

一、总则

（一）目的

为了加强XX有限公司（以下简称“公司”）的消防安全管理，落实消防安全责任，预防和减少火灾事故的发生，保障公司员工的生命财产安全和公司的正常生产经营秩序，根据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本消防工作考评和奖惩制度。

（二）适用范围

本制度适用于公司内部各部门、各岗位及全体员工的消防工作考评和奖惩管理。

（三）基本原则

1.客观公正原则：考评工作以事实为依据，按照规定的标准和程序进行，确保考评结果真实、客观、公正。

2.奖惩结合原则：将消防工作考评结果与奖惩措施相结合，对在消防工作中表现突出的部门和个人给予奖励，对违反消防规定的行为进行处罚。

3.教育与处罚相结合原则：通过奖惩措施，引导员工增强消防安全意识，自觉遵守消防法规和公司的消防安全管理制度，对违规行为以教育为主，处罚为辅。

二、考评组织与职责

（一）考评小组

公司成立消防工作考评小组，由公司总经理任组长，分管安全的副总经理任副组长，各部门负责人为成员。考评小组下设办公室，办公室设在安全管理部门，负责考评工作的组织、协调和日常管理工作。

（二）考评小组职责

1.制定和完善公司消防工作考评标准和办法。

2.组织实施公司消防工作考评工作，对各部门的消防工作进行定期检查和评估。

3.审议和决定消防工作考评结果，提出奖惩建议。

4.研究解决消防工作考评过程中出现的问题，提出改进措施和建议。

（三）办公室职责

1.负责制定考评工作计划和方案，组织考评人员开展考评工作。

2.收集、整理和分析考评资料，建立考评档案。

3.对考评结果进行统计和汇总，提出初步的奖惩意见。

4.负责考评工作的宣传和解释工作，接受员工的咨询和投诉。

三、考评内容与标准

（一）消防组织建设

1.消防组织机构健全：各部门应明确消防安全责任人、管理人，成立义务消防队或志愿消防队，人员配备符合要求。

2.消防工作责任制落实：各部门应签订消防安全责任书，明确各岗位的消防安全职责，将消防工作纳入部门日常管理工作。

3.消防培训与演练：定期组织员工进行消防安全培训和演练，培训内容包括消防法律法规、消防知识、灭火技能等，演练次数和质量符合要求。

（二）消防设施设备管理

1.消防设施设备配置齐全：按照国家有关消防技术标准和规范的要求，配备消防设施设备，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾自动报警系统等，并确保其完好有效。

2.消防设施设备维护保养：建立消防设施设备维护保养制度，定期对消防设施设备进行检查、维护和保养，确保其正常运行。

3.消防设施设备标识清晰：消防设施设备应设置明显的标识，标明其名称、型号、使用方法和维护保养责任人等信息。

（三）消防安全管理

1.消防安全制度健全：建立健全各项消防安全管理制度，如消防安全检查制度、用火用电管理制度、易燃易爆危险物品管理制度等，并严格执行。

2.消防安全检查与隐患整改：定期组织消防安全检查，及时发现和消除火灾隐患。对检查中发现的火灾隐患，应及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施，确保隐患得到及时整改。

3.用火用电管理规范：严格执行用火用电管理制度，严禁在易燃易爆场所违规动火作业，严禁私拉乱接电线、违规使用大功率电器等。

（四）火灾应急处置能力

1.应急预案制定与修订：制定完善的火灾应急预案，明确应急组织机构、应急处置程序和应急救援措施等内容，并定期进行修订和完善。

2.应急物资储备充足：配备必要的应急物资和器材，如灭火器、消防水带、防毒面具等，并确保其完好有效。

3.应急响应与处置能力：发生火灾时，能够迅速启动应急预案，及时组织人员疏散和灭火救援，将火灾损失降到最低限度。

（五）考评标准

考评采用百分制，具体评分标准见《XX有限公司消防工作考评评分表》。根据考评得分情况，将考评结果分为优秀（90分以上）、良好（8089分）、合格（6079分）和不合格（60分以下）四个等级。

四、考评方法与程序

（一）考评方法

1.日常检查：安全管理部门和各部门应定期对本部门的消防工作进行日常检查，及时发现和解决存在的问题。日常检查情况作为考评的重要依据。

2.定期考评：考评小组每半年组织一次全面的消防工作考评，对各部门的消防工作进行综合评估。

3.专项检查：根据公司实际情况和消防安全形势，适时组织专项消防检查，如重大节日、重要活动期间的消防检查等。专项检查结果纳入考评范围。

（二）考评程序

1.自查自评：各部门应在考评前组织本部门员工进行自查自评，对照考评标准，认真查找存在的问题和不足，并及时进行整改。自查自评报告应在规定