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招聘专员年终工作总结
contents
目录
工作总结
招聘成果
招聘挑战与解决方案
下一年度工作计划
总结与展望
01
工作总结
本年度招聘目标为吸引500名优秀人才，实际招聘人数为480人，完成率为96%。
总结
分析
改进
招聘目标未能完全达成的原因主要是部分高级职位竞争激烈，以及部分应聘者不符合职位要求。
针对高级职位，加大招聘力度，拓宽招聘渠道；加强职位需求分析，提高职位匹配度。
03
02
01
招聘目标完成情况
本年度主要招聘渠道包括社交媒体、招聘网站、校园招聘等，策略以广泛撒网为主。
总结
社交媒体和招聘网站效果较好，校园招聘收效一般。策略过于广泛可能导致应聘者质量参差不齐。
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