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职业卫生奖惩制度

为有效预防、控制和消除职业病危害，保障劳动者职业健康权益，规范职业卫生管理行为，根据《中华人民共和国职业病防治法》《工作场所职业卫生管理规定》等法律法规，结合本单位实际，制定本制度。本制度适用于公司全体在职员工（含劳务派遣人员、实习生）、相关方作业人员及参与职业卫生管理的第三方服务机构。

一、管理职责划分

（一）公司安全生产委员会（以下简称“安委会”）统筹职业卫生奖惩工作，负责审批重大奖励或处罚事项，每季度召开专题会议审议奖惩案例，确保奖惩公平性与制度执行统一性。

（二）安全环保部作为职业卫生主管部门，负责日常奖惩事项的受理、调查、初审及执行，建立职业卫生奖惩台账，每月5日