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罪犯劳务用工合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国监狱法》等相关法律法规，就乙方向甲方提供罪犯劳务用工服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供符合法律法规及社会伦理要求的罪犯劳务用工服务，具体内容如下：

1.乙方根据甲方生产或经营需求，向甲方派遣具备劳动能力的罪犯，从事生产加工、工程建设、后勤服务等工作，具体岗位及职责由双方协商确定并书面确认。

2.乙方确保所派遣罪犯符合劳动法律法规规定的用工条件，包括但不限于年龄、健康状况、犯罪类型及刑期限制等，并依法办理相关用工手续。

3.乙方负责对罪犯进行岗前培训及劳动技能指导，确保其具备从事相关工作所需的技能及安全意识。

4.甲方负责为罪犯提供符合安全标准的劳动环境，保障其人身及财产安全，并依法支付劳动报酬。

二、服务方式

1.劳务用工地点：__________________。

2.劳务用工期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满前30日，双方可协商续签。

3.罪犯人数：_______人，具体岗位分配及人数可根据甲方需求调整，但需提前15日书面通知乙方。

4.劳务用工时间：每日工作时间为8小时，每周工作6天，每周休息1天，具体作息时间由甲方根据生产需求安排，并需符合相关法律法规对劳动时间的限制。

5.乙方负责罪犯的日常管理及纪律监督，确保其遵守劳动纪律及安全生产规定。甲方有权对罪犯的劳动表现进行考核，考核结果作为调整岗位或解除用工的依据之一。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1.甲方应依法为罪犯提供劳动保护措施，包括但不限于劳动防护用品、安全生产培训及意外伤害保险等。

2.甲方应按照约定支付罪犯劳动报酬，劳动报酬标准不低于当地最低工资标准，并依法缴纳社会保险费用。

3.甲方有权对罪犯进行劳动纪律管理，对违反劳动纪律或造成损失的罪犯，可依法采取警告、罚款、调岗或解除用工等措施。

4.甲方应配合乙方对罪犯进行教育管理，共同维护劳务用工秩序。

（二）乙方的权利和义务

1.乙方应确保所派遣罪犯的用工行为符合法律法规及社会伦理要求，不得从事危害国家安全、公共安全或违反社会公德的工作。

2.乙方应依法与罪犯签订劳务用工协议，明确双方的权利义务，并依法办理相关备案手续。

3.乙方应定期对罪犯进行思想教育和劳动技能培训，提高其劳动能力及安全意识。

4.乙方应配合甲方对罪犯进行考核，考核结果作为调整岗位或解除用工的依据之一。

5.乙方应负责罪犯的日常管理及纪律监督，对违反劳务用工协议的罪犯，可依法采取警告、罚款、调岗或解除用工等措施。

四、劳动报酬及支付方式

1.劳动报酬实行按月支付制，甲方每月____日向乙方支付上月劳动报酬，支付方式为银行转账，乙方需提供合法的收款账户信息。

2.劳动报酬包含基本工资、绩效奖金及社会保险费用，具体标准由双方协商确定并书面确认。

3.甲方如需调整劳动报酬标准，应提前30日书面通知乙方，并经乙方同意后方可执行。

五、违约责任

1.若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的劳务用工费用。

2.若甲方未按本合同规定履行支付劳动报酬或社会保险费用的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付，乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金。

3.若乙方所派遣罪犯存在违法违纪行为，造成甲方或第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同，并要求乙方赔偿损失。

六、其他事项

1.本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：