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2025重庆綦江区委员会招聘公益岗1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、指纹在入境检查、搜查罪犯等领域被广泛应用，下列不属于其特征的是（）。

A.方便性

B.不变性

C.独特性

D.明显性

【答案】：A

【解析】指纹在入境检查、搜查罪犯等领域被广泛应用，主要是因为其具有一些特性。指纹的方便性体现在获取指纹的方式相对简单，不需要复杂的设备和流程，便于在实际应用中快速采集和比对。不变性指的是从胎儿在母体内形成指纹后，直至死亡，指纹的特征都不会发生本质变化，这为身份识别提供了稳定可靠的依据。独特性表明每个人的指纹都是独一无二的，世界上没有两个人的指纹是完全相同的，这使得指纹成为一种高度准确的身份识别标志。而明显性并非指纹的特征，指纹通常是非常细微的纹路，需要借助一定的技术手段才能清晰显现和识别，它并不具备一眼就能明显识别的特点。所以正确答案是不具备明显性。

2、“以点带面，典型引路”在社会中发挥的作用是什么？（）

A.命令作用

B.劝服作用

C.示范作用

D.协调作用

【答案】：C

【解析】“以点带面，典型引路”的做法是选取有代表性的个体或局部作为典型，通过展示典型的成功经验、优秀做法等，为其他个体或群体提供学习和效仿的范例，从而带动整体发展。这种做法起到的是示范作用，让大家能够直观地看到应该怎么做，通过学习典型来改进自身。而不是命令作用，它并非是强制性地要求他人执行；也不是劝服作用，主要不是通过说服他人的方式来推动；更不是协调作用，并非侧重于协调各方面的关系。所以“以点带面，典型引路”起到的是示范作用。

3、下列选项中，不属于员工培训特性的是（）。

A.实用性

B.广泛性

C.层次性

D.自愿性

【答案】：D

【解析】员工培训具有实用性，培训内容紧密围绕工作实际需求，旨在提升员工在实际工作中的能力和效率，使其能够更好地完成工作任务。广泛性体现在培训对象涵盖企业各个层级和岗位的员工，培训内容也广泛涉及业务技能、管理能力、职业素养等多个方面。层次性指根据员工不同的职位层级、技能水平和发展阶段，设计不同层次和难度的培训课程。而员工培训通常是企业根据自身发展和员工职业发展需要组织安排的，并非完全基于员工的自愿，企业会根据战略目标和业务需求对员工进行必要的培训，所以不属于员工培训特性的是自愿性。

4、飞机在超声速飞行时，其头部和机翼上产生的激波会增加飞行阻力，同时引发机翼表面气流分离的失速现象，使飞机仿佛遭遇一堵难以逾越的屏障，极易导致飞机失事，这种现象被称为（）。

A.声障或音障

B.音速极限

C.声速极限

D.速度壁障

【答案】：A

【解析】飞机在超声速飞行时，头部和机翼上产生的激波会增加飞行阻力，还会造成机翼表面气流分离的失速现象，使飞机仿佛遇到不可超越的屏障，这种现象被称为声障或音障。音速极限、声速极限通常指声音在特定介质中传播速度的上限，并非描述飞机超声速飞行时遇到的这种现象。速度壁障并非该现象的专业术语。所以正确答案描述的是声障或音障。

5、甲公司打算向某贫困山区的乙小学赠送一批图书，为此委派本公司业务员丙以甲公司的名义与丁书店签订了购买10000册图书的合同。此民事活动中的被代理人是（）。

A.甲公司

B.乙小学

C.丙业务员

D.丁书店

【答案】：A

【解析】在代理关系中，被代理人是指委托他人以自己名义从事民事活动的人。本题中，甲公司委派丙业务员以甲公司的名义与丁书店签订购买图书的合同，即甲公司委托丙业务员为其办理购买图书事宜，丙业务员是代理人，甲公司是被代理人。乙小学是图书的受赠方，并非代理关系中的被代理人；丁书店是合同的相对方，也不是被代理人。所以此民事活动中的被代理人是甲公司。

6、在经济学研究中，资源的稀缺性是指：

A.资源总量少

B.资源绝对量不足

C.资源相对于人的欲望而言是不足的

D.资源开发利用不足

【答案】：C

【解析】在经济学里，资源稀缺并非指总量少、绝对量不足或开发利用不足，而是相对于人的无穷欲望，资源是不足的，这才体现出资源的稀缺性。

7、生产商品的劳动具有二重性，具体指（）。（注：本题已无计算机代码，题干可直接使用，故答案与原题目一致）

A.有形劳动和无形劳动

B.抽象劳动和具体劳动

C.简单劳动和复杂劳动

D.简单劳动和社会劳动

【答案】：B

【解析】本题考查生产商品的劳动二重性的具体内容。劳动二重性理论是马克思创立的，这一理论是理解政治经济学的枢纽。生产商品的劳动具有二重属性，即具体劳动和抽象劳动。具体劳动是指生产一定使用价值的具体形式的劳动，它创造商品的使用价值；抽象劳动是指撇开一切具体形式的、无差别的一般人类劳动，即人的脑力和体力的耗费，它形成商品的价值。而有形劳动和无形劳动主要是从劳动的表现形式等方面进行划分，并非生