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2026中国工商银行大连市分行秋季校园招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、师生之间的对话应是教育场域中最普遍存在的互动方式,教师和学生作为两个具有独立人格的精神个体,都带有自身独一无二的经验、先见和背景,对话意味着让他们暂时走进一个共同的生活世界,体验对方的思想、情感与智慧,形成不同视域的交融。由于师生交流的终极意义是对学生认知边界的建构,我们把这种师生间的对话称为建构性对话。这种对话可以帮助学生建构知识体系,也可以促进教师专业发展,让教育的意义和价值在对话的世界中延伸。这段文字接下来最可能讲述的是:
A.教育场域中各种常见的互动方式
B.学生认知边界建构的意义和方法
C.教师和学生独立人格建构的价值
D.师生建构性对话成立的前提条件
【答案】:D
【解析】文段先介绍建构性对话定义及作用,接下来说的应围绕建构性对话展开。而成立前提条件能进一步说明该对话,与前文承接紧密,符合逻辑,故接下来可能讲述。
2、条例、办法、决定、规定属于公文中的()。
A.公布性文件
B.领导指导性文件
C.商洽性文件
D.规范性文件
【答案】:D
【解析】条例、办法、决定、规定都属于规范性文件。规范性文件是各级机关、团体、组织制发的各类文件中最主要的一类,因其内容具有约束和规范人们行为的性质而得名。公布性文件主要是向一定范围公布需要周知或遵守的事项;领导指导性文件侧重于对工作进行领导和指导;商洽性文件是用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题等。所以本题应选规范性文件。
3、管理学中的“南风法则”讲的是北风与南风比赛,看谁能让行人脱掉身上的大衣。北风一开始就冷风凛冽,结果行人把大衣裹得更紧了。南风则缓缓吹动,天气变得风和日丽,行人感觉暖意袭来,先是解开纽扣,接着脱掉了大衣,最终南风获胜。从南风法则可以推断,领导者在管理实践中应如何对待下属?()
A.领导者要尊重和关心下属
B.领导者需对事不对人
C.领导者对下属既要严厉又要关心
D.领导者只要按照南风法则进行管理就可以做好领导工作
【答案】:A
【解析】南风法则中,北风冷风刺骨未能让行人脱掉大衣,而南风徐徐吹动,带来温暖,使得行人解开纽扣并脱掉大衣。这表明在管理实践中,以温暖、关怀的方式更容易让下属敞开心扉,积极配合工作。尊重和关心下属,能让下属感受到温暖,就像南风带来的春意,从而更愿意与领导者配合,积极完成工作任务。只强调对事不对人,没有体现出像南风那样给予温暖关怀的特点;既严厉又关心,重点未突出南风法则中温暖关怀的核心;说只要按照南风法则进行管理就可以做好领导工作,过于绝对,领导工作是复杂的,不能仅依靠一种法则。所以在管理实践中,领导者应该尊重和关心下属。
4、下列属于实质的一罪的是()。
A.连续犯
B.继续犯
C.牵连犯
D.吸收犯
【答案】:B
【解析】实质的一罪是指在外观上具有数罪的某些特征,但实质上仅构成一罪的犯罪形态,包括继续犯、想象竞合犯和结果加重犯。继续犯是作用于同一对象的一个犯罪行为从着手实行到行为终了犯罪行为与不法状态在一定时间内同时处于继续状态的犯罪,属于实质的一罪。而连续犯是基于同一的或者概括的犯罪故意,连续数次实施犯罪行为,触犯同一罪名的情况,属于处断的一罪;牵连犯是犯罪的手段行为或结果行为,与目的行为或原因行为分别触犯不同罪名的情况,属于处断的一罪;吸收犯是事实上有数个不同行为,其中一行为吸收其他行为,仅成立吸收行为一个罪名的犯罪,属于处断的一罪。所以本题正确答案是继续犯。
5、下列说法正确的是()。
A.2000年9月15,秋风送爽,悉尼奥运会在一派欢乐气氛中开幕
B.《诗经》里的“七月流火”,非常形象的描绘了夏天天气的炎热
C.人们经常说的“绿色食品”指以绿色植物为主要原料制作的食品
D.水晶和沙子虽然外表差别很大,但它们的主要成分是一样的
【答案】:D
【解析】悉尼在南半球,2000年9月是春季但非秋风送爽时。“七月流火”指天气转凉。绿色食品是无污染安全优质食品。水晶和沙子主要成分都是二氧化硅,所以说法正确的是关于二者成分一样的表述。
6、联营企业指两个及两个以上相同或不同所有制性质的企业法人或事业单位法人,按自愿、平等、互利的原则,共同投资组成的经济组织。下列属于联营企业的是()。
A.经协商,某外资企业与国有企业共同出资,在某山区兴建十所希望小学
B.某知名企业与一所重点大学的学科带头人合作,成立以研发为主的高科技企业
C.甲公司是乙公司与丙公司合资兴建的高科技企业,近日,甲公司与乙公司同共投资,组建一家外贸企业
D.张某是某国有企业的法人代表,近日,他与某科技术公司共同投资,建立了一家贸易公司
【答案】:C
【解析】联营企业定义的要点:①两个及两个以上;②企业法人或事业单位法人;③共同投资组成的
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