- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025安徽铜陵理工学校(安徽铜陵技师学院)招聘2人参考考试试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某企业员工在工作中被发现有吸毒行为,企业依据相关法律法规解雇了该员工。该企业解雇行为的主要法律依据是()。
A、《劳动法》第25条关于严重违反劳动纪律或规章制度的条款
B、《劳动合同法》第39条关于严重违反用人单位规章制度的条款
C、《治安管理处罚法》第60条关于吸食毒品的处罚规定
D、《刑法》第334条关于非法种植毒品原植物的刑罚
答案:B
解析:该企业解雇吸毒员工的法律依据应与劳动合同相关。B项正确,《
您可能关注的文档
- 2026福建宁德古田县食用菌产业发展中心下属事业单位招聘紧缺急需人才1人备考笔试试题及答案解析.docx
- 2026广东省面向南开大学选调优秀大学毕业生备考笔试题库及答案解析.docx
- 2025重庆市客轮有限公司招聘9人备考笔试试题及答案解析.docx
- 2025年滨州北海鲲晟园区管理服务有限公司公开招聘国有企业工作人员模拟笔试试题及答案解析.docx
- 2025年阜新市生态环境建设投资(集团)有限公司面向社会公开招聘工作人员参考考试题库及答案解析.docx
- 2025浙江绍兴科技馆招聘3人备考考试试题及答案解析.docx
- 2025北京景山学校国际部(河北曹妃甸分校)招聘高中教师备考笔试题库及答案解析.docx
- 2026年中央民族大学附属中学红河州实验学校事业单位校园招聘(2人)参考考试试题及答案解析.docx
- 2025北京市大兴区事业单位招聘教师206人参考考试试题及答案解析.docx
- 2025广东东莞市大湾区大学行政岗位招聘2人备考笔试试题及答案解析.docx
- 2025年打造创新人才培育环境推动化学教育创新发展.docx
- 2025年人美版初中美术七年级下册《第二单元山水抒怀》大单元整体教学设计(2022课标).docx
- 2025新时代背景下关于计算机专业系统类课程教学的思考.docx
- 2025年幼儿教育心得与感悟:四维进阶指向数字化视域下“档案切片”的教学实践策略研究.docx
- 2025年《狼牙山五壮士》阅读指导:致敬英雄,感悟爱国精神.docx
- 2025年大数据赋能新时代教育评价转型技术逻辑现实困境与实现路径.docx
- 2025年人教高中生物学选择性必修3生物技术与工程《第4章生物技术的安全性与伦理问题》整体教学设计(2022课标).docx
- 2025年新教材新课标学习心得:立足新课标,研学新教材,做好新准备.docx
- 2025年教学心得:小学思政课教科书中革命传统内容刍议.docx
- 2025年教育学术文章:数字化形势下教育出版与教育信息化协同发展路径.docx
原创力文档


文档评论(0)