治庸治懒专题党课.pptxVIP

汇报人：PPT汇报时间：2025治庸治懒专题党课

-1党内政治生活的核心意义2党员干部政治修养提升要点3治庸治懒的重要举措4实施效果评估与持续改进5治庸治懒的制度保障6增强干部的治庸治懒意识7强化治庸治懒的激励机制8推进治庸治懒工作的持续创新9治庸治懒与干部培训相结合10总结与展望

1章节党内政治生活的核心意义

党内政治生活的核心意义1保证党的团结统一：通过严肃的党内政治生活凝聚党员力量，确保全党思想行动一致2克服内部错误：借助批评与自我批评机制，及时纠正党内不良倾向和错误行为3历史传统根基：自建党初期即重视党内政治生活规范化，1980年《关于党内政治生活的若干准则》奠定制度基础4与党建事业关联：党内政治生活质量直接影响党的决策效能与事业发展，历史教训表明松懈易导致组织涣散

2章节严肃党内政治生活的实践路径

严肃党内政治生活的实践路径从推杯换盏到推心置腹摒弃酒桌文化倡导真诚的思想交流，注重党性锻炼而非形式化社交从一团和气到一身正气强化批评与自我批评直面问题，避免表面和谐掩盖实质矛盾从评功摆好到揭短亮丑民主生活会需杜绝自我表扬客观分析不足并制定整改措施

严肃党内政治生活的实践路径从文过饰非到改过自新正视错误根源主动整改，避免掩盖问题导致积弊加深

3章节党员干部政治修养提升要点

党员干部政治修养提升要点12345慎始慎独慎微慎好慎友研究结果慎始坚定入党初心，树立正确价值观，严守纪律底线慎独独处时保持自律，言行一致，坚守政治本色慎微注重细节修养，防微杜渐，避免小节失守酿成大错慎好培养健康志趣，抵制不良嗜好，防止享乐主义侵蚀慎友结交正直益友，远离阿谀奉承者，净化社交圈层

4章节新时代办公室干部能力建设要求

新时代办公室干部能力建设要求01信念过硬强化党性教育，保持对党忠诚与理论清醒02政治过硬践行两个维护，确保政策执行不走样03责任过硬主动担当，高效协调，破解工作难题04能力过硬提升文字、组织、沟通等核心业务技能05作风过硬严守纪律，廉洁自律，树立务实高效形象

5章节治庸治懒的重要举措

治庸治懒的重要举措健全干部考评机制完善考评制度确立科学的绩效评估体系，综合考量工作业绩、工作态度和群众满意度等各方面因素公开透明原则实行公开、公正的考评程序，确保考评结果真实可信强化教育培训定期培训定期组织干部进行业务能力和政治理论培训，提升干部的综合素质实践锻炼鼓励干部参与基层实践，增强解决实际问题的能力推行责任清单制明确责任分工对各岗位的职责进行清晰明确的划分，使干部对自己的责任有清晰的认知督促履行职责对工作情况进行定期督查，对失职渎职者依法依规进行严肃处理

6章节在党课教育中治庸治懒的策略与方法

在党课教育中治庸治懒的策略与方法创新教学方式引入案例教学：结合实际案例，分析问题产生的原因及解决方法增加互动环节：通过小组讨论、角色扮演等形式，提高干部的参与度和思考能力加强纪律教育强化纪律意识：通过党纪国法教育，使干部明确纪律的重要性建立奖惩机制：对遵守纪律、工作表现优秀的干部给予表彰和奖励，对违反纪律、工作懈怠的干部进行批评和惩戒

7章节实施效果评估与持续改进

实施效果评估与持续改进123456持续改进与完善总结经验教训：对工作中的成功经验和存在的问题进行总结，为今后的工作提供借鉴完善制度措施：根据评估和反馈结果，不断完善治庸治懒的制度措施，提高工作效率和质量实施效果评估定期评估：定期对治庸治懒工作的实施效果进行评估，了解工作进展和存在的问题群众反馈：通过问卷调查、座谈会等形式，听取群众的意见和建议

8章节治庸治懒的制度保障

治庸治懒的制度保障完善组织领导制度强化党委领导：党委要切实发挥领导核心作用，对治庸治懒工作进行全面领导和部署建立工作小组：成立专门的工作小组，负责治庸治懒工作的具体实施和监督健全监督机制

治庸治懒的制度保障内部监督与外部监督相结合：建立内部监督机制，同时接受外部群众的监督和评议定期检查与专项检查相结合：对干部工作进行定期检查和不定期的专项检查，发现问题及时处理制定具体可操作的规范和制度出台文件：根据党中央及各级政府文件要求，结合实际情况，制定具体的规章制度制度上墙：将规章制度上墙，使干部和群众都能明确知晓并遵守

9章节增强干部的治庸治懒意识

增强干部的治庸治懒意识树立正确的工作观明确工作目标：使干部明确自己的工作目标和职责，增强工作责任感和使命感弘扬敬业精神：通过宣传先进典型，弘扬敬业精神，激发干部的工作热情培养高效执行能力提高决策效率：培养干部快速响应、科学决策的能力强化执行力度：使干部明确执行的重要性，确保决策能够得到有效执行

10章节加强党课教育的长期效果评估

加强党课教育的长期效果评估01长期跟踪评估04完善教育内容与形式02定期评估效果：定期对党课教育的实施效果进行评估，了解教育活动的长期效果05持续更新内容：根