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总结面试中最让人反感的六个问题

薪酬待遇问题工作经验问题个人性格问题公司情况问题工作能力问题其他问题

01薪酬待遇问题

询问期望薪资是面试中比较敏感的问题，会让面试官觉得求职者对薪酬待遇过于关注，而不是真正关心职位本身。在面试初期，求职者过早地提出期望薪资可能会让面试官觉得你缺乏对公司的了解，而且可能会让面试官觉得你对职位的真正价值没有充分认识。询问期望薪资详细描述总结词

总结词询问薪资结构同样会让面试官觉得你对薪酬待遇过于关注，而不是真正关心职位本身。详细描述薪资结构包括基本工资、奖金、津贴等，如果面试官还没有明确你的能力和适合的职位，你过早地询问薪资结构可能会让面试官觉得你对职位的价值没有