中央电大行管专科《管理学基础》期末考试单项选择题库.docxVIP

中央电大行管专科《管理学基础》期末考试单项选择题库

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的基本职能不包括以下哪一项？()

A.计划

B.组织

C.指挥

D.研究与开发

2.管理的核心职能是什么？()

A.决策

B.沟通

C.协调

D.激励

3.在管理过程中，领导者最关键的作用是什么？()

A.制定计划

B.组织实施

C.指挥协调

D.领导激励

4.组织结构的基本形式不包括以下哪一项？()

A.线性结构

B.矩阵结构

C.网络结构

D.级层结构

5.企业战略管理的第一步是什么？()

A.确定战略目标

B.分析外部环境

C.分析内部资源

D.制定战略规划

6.什么是质量管理中的“5S”活动？()

A.5个质量管理体系标准

B.5个生产过程控制方法

C.5个现场管理方法

D.5个安全管理制度

7.在项目管理中，以下哪一项不是项目范围管理的任务？()

A.定义项目范围

B.确定项目目标

C.确定项目任务

D.控制项目变更

8.在人力资源管理中，以下哪一项不是绩效评估的指标？()

A.工作效率

B.工作质量

C.团队合作

D.职业道德

9.以下哪一项不是企业文化建设的主要内容？()

A.企业愿景

B.企业使命

C.企业制度

D.企业形象

10.在创新管理中，以下哪一项不是创新过程的关键环节？()

A.创新思维

B.创新实施

C.创新评估

D.创新宣传

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是影响组织沟通的因素？()

A.组织结构

B.沟通渠道

C.沟通者能力

D.组织文化

E.外部环境

12.以下哪些是管理职能的范畴？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.研究与开发

13.以下哪些是战略管理过程中的关键步骤？()

A.战略分析

B.战略制定

C.战略实施

D.战略评估

E.战略反馈

14.以下哪些是人力资源规划的主要内容？()

A.人力资源需求预测

B.人力资源招聘与配置

C.人力资源培训与发展

D.人力资源绩效管理

E.人力资源成本控制

15.以下哪些是组织结构设计的原则？()

A.明确分工

B.权责一致

C.灵活应变

D.适度规模

E.集权与分权

三、填空题(共5题)

16.管理的首要职能是______。

17.组织结构的基本类型中，______结构强调部门之间的横向联系。

18.领导者的核心职能是______。

19.战略管理的关键环节之一是______。

20.人力资源管理中，______是员工招聘和配置的基础。

四、判断题(共5题)

21.管理的目标就是实现组织的效率最大化。()

A.正确B.错误

22.组织结构设计的主要目的是为了降低组织内部的沟通成本。()

A.正确B.错误

23.领导者的主要职责是制定组织的战略规划。()

A.正确B.错误

24.绩效考核的主要目的是为了惩罚员工。()

A.正确B.错误

25.企业战略管理是一个静态的过程。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明管理的四大职能及其在组织中的作用。

27.什么是组织文化？它对组织有何影响？

28.简述人力资源规划的主要步骤。

29.什么是创新管理？它对组织有何意义？

30.如何提高组织的沟通效率？

中央电大行管专科《管理学基础》期末考试单项选择题库

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】管理的基本职能包括计划、组织、指挥和控制，研究与开发不属于管理的基本职能。

2.【答案】A

【解析】管理的核心职能是决策，决策的正确与否直接影响到管理的效率和效果。

3.【答案】D

【解析】领导者最关键的作用是领导激励，通过激励员工，激发其积极性和创造性。

4.【答案】C

【解析】组织结构的基本形式包括线性结构、矩阵结构和级层结构，网络结构不属于基本形式。

5.【答案】B

【解析】企业战略管理的第一步是分析外部环境，了解市场趋势和竞争对手情况。

6.【答案】C

【解析】“5S”活动是指5个现场管理方法，包括整理、整顿、清扫、清洁和素养。

7.【答案】B

【解析】项目范围管理的任务包括定义项