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中央电大法学本科《劳动法学》期末考试选择题题库

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.劳动法的基本原则是什么？()

A.劳动者权益优先原则

B.劳动平等原则

C.劳动保障原则

D.以上都是

2.劳动者在哪些情况下享有解除劳动合同的权利？()

A.用人单位未按照约定支付劳动报酬

B.用人单位强迫劳动

C.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动

D.以上都是

3.用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是什么时候？()

A.用人单位与劳动者签订劳动合同的时间

B.用人单位用工之日

C.劳动者入职之日

D.劳动者实际开始工作之日

4.劳动争议的解决方式有哪些？()

A.劳动仲裁

B.劳动诉讼

C.调解

D.以上都是

5.劳动者在工作过程中受到事故伤害，应当如何处理？()

A.直接向劳动仲裁机构申请仲裁

B.先向用人单位提出赔偿要求，然后向劳动仲裁机构申请仲裁

C.直接向人民法院提起诉讼

D.向用人单位提出赔偿要求，用人单位拒绝的，再向劳动仲裁机构申请仲裁

6.用人单位未按照规定缴纳社会保险费，劳动者可以采取哪些措施？()

A.向劳动行政部门投诉

B.向人民法院提起诉讼

C.直接向社会保险基金申请支付

D.以上都是

7.用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以获得哪些赔偿？()

A.经济补偿

B.请求继续履行劳动合同

C.请求支付赔偿金

D.以上都是

8.用人单位应当如何处理劳动者的个人隐私？()

A.不得泄露劳动者个人信息

B.不得非法收集劳动者个人信息

C.不得将劳动者个人信息用于非法目的

D.以上都是

9.劳动者的工资应当如何支付？()

A.按月支付

B.按时支付

C.按工作量支付

D.按约定支付

10.劳动者因病或非因工负伤停工留薪期间，用人单位应当如何处理？()

A.不得解除劳动合同

B.不得降低工资

C.不得停工留薪期间解除劳动合同

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.劳动法的基本原则包括哪些？()

A.劳动者权益优先原则

B.劳动平等原则

C.劳动保障原则

D.劳动效率原则

E.劳动自由原则

12.用人单位应当承担哪些劳动保护义务？()

A.提供符合国家规定的劳动条件

B.保证劳动者的休息、休假权利

C.提供劳动安全卫生保护

D.依法参加社会保险

E.不得非法解雇劳动者

13.劳动争议的解决途径有哪些？()

A.调解

B.劳动仲裁

C.劳动诉讼

D.政府调解

E.行业调解

14.用人单位在哪些情况下不得解除劳动合同？()

A.劳动者怀孕、产假、哺乳期间

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内

C.劳动者因工伤残，被评定为一至四级伤残的

D.劳动者因工负伤，被评定为五至十级伤残的

E.劳动者依法参加社会活动期间

15.劳动法对用人单位的哪些行为进行了限制？()

A.不得强迫劳动者加班

B.不得非法解除劳动合同

C.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资

D.不得安排女职工从事矿山井下劳动

E.不得安排未成年工从事有毒有害劳动

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同应当具备以下条款：

17.用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当提前通知劳动者，通知期限为__日。

18.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位__解除劳动合同。

19.女职工生育享受不少于__个月的产假。

20.劳动者因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为一级至四级伤残的，用人单位和劳动者应当签订__。

四、判断题(共5题)

21.劳动法规定，用人单位不得以劳动者怀孕为由解除劳动合同。()

A.正确B.错误

22.劳动者在试用期内，用人单位可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

23.用人单位必须为劳动者缴纳社会保险费。()

A.正确B.错误

24.劳动者因工负伤，用人单位可以降低其工资。()

A.正确B.错误

25.劳动者与用人单位签订的劳动合同应当一式两份，双方各执一份。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述劳动法的基本原则及其