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目录职业计划与目标设定十二月职业管理规划职业技能提升与培训人际关系网络构建与维护绩效评估与激励机制设计职业发展路径规划及调整
01职业计划与目标设定Chapter
明确长期职业目标确定职业发展方向根据自己的兴趣、专业背景和市场需求，明确自己想要从事的行业和职位。规划职业发展路径了解目标职位的晋升路径和所需技能，制定长期职业规划，包括职位晋升、专业技能提升等方面。设定职业目标时间节点将长期职业目标分解为短期目标，并设定实现每个目标的时间节点，以便及时评估和调整计划。
根据长期职业目标设定短期目标将长期目标细化为具体的短期目标，包括学习新技能、提升工
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