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2025重庆市九龙坡区土地整治储备中心招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、科学家采用了一个笨办法，准备好一大片森林等兔子来撞。他们在巨大的探测器里装上大量反应物质，等待过路的暗物质粒子______撞上其中某个原子核。当然，为了尽可能排除其他粒子撞上原子核而产生的干扰，科学家往往把这样的暗物质探测器深埋在地下，让厚厚的岩层把不会隐身的其他粒子尽可能______在外面。填入划横线部分最恰当的一项是（）。

A.碰巧屏蔽

B.突然隔绝

C.随机阻挡

D.偶然封闭

【答案】：A

【解析】第一空，文段将“暗物质粒子”撞“原子核”比喻成“兔子”撞“大片森林中的树”，所以横线处需填入能体现“偶然性”的词语。“碰巧”与“偶然”均符合文意；“突然”表示发生得急促，事先没有准备，这与“等待”的语义不符，应排除；“随机”强调结果的不确定性，指依照形势，顺应时机，自由组合，而实验的初衷是“暗物质粒子”必须要“撞上其中某个原子核”，“随机”不符合这一要求，也应排除。第二空，根据文意，为了排除干扰，科学家把暗物质探测器埋在地下，让厚厚的岩层挡住不会隐身的其他粒子。“屏蔽”有遮蔽、阻挡的意思，语义恰当，可选用；“封闭”常与表达内部空间的词搭配，指严密和彻底地封口，与“外面”搭配不恰当，应排除。

2、治疗：患者：医院（）

A.付款：顾客：商场

B.观看：观众：影院

C.判罚：裁判：赛场

D.改造：罪犯：监狱

【答案】：D

【解析】患者在医院被治疗；罪犯在监狱被改造。据此可得相应结论。

3、有限责任公司在申请首次公开发行股票并上市（IPO）之前，应先变更为（）。

A.私营企业

B.上市公司

C.公有制企业

D.股份有限公司

【答案】：D

【解析】这道题考查的是有限责任公司申请首次公开募股（IPO）前的变更要求。有限责任公司和股份有限公司是两种不同的公司形式。有限责任公司具有人合性较强、股权流动性相对较弱等特点；而股份有限公司具有资合性强、股权易于流通等特点。在申请IPO时，需要公司的股权具有较高的流动性和规范性，便于向社会公众发行股票并上市交易。因此，有限责任公司在申请IPO之前，需要变更为股份有限公司。私营企业是根据企业的所有制性质划分的一种类型，其与有限责任公司申请IPO并无直接关联，不能满足IPO对公司组织形式的特定要求。上市公司是指其股票在证券交易所上市交易的股份有限公司，是有限责任公司完成一系列变更和上市程序后的结果，而不是在申请IPO之前应先变更的形式。公有制企业是指生产资料归全体人民或部分劳动群众共同所有的企业，这与有限责任公司申请IPO的变更要求没有直接联系。综上，有限责任公司在申请IPO之前，应先变更为股份有限公司。

4、某化妆品公司在经营范围扩大后，总经理直接管辖的营销人员队伍从原来的4人迅速扩充至100人。近期，公司察觉到营销人员对公司做法存在异议，且队伍出现松散状况，缺乏以往的一致性和凝聚力。针对此情形，你认为当前最为重要的解决措施是（）。

A.营销人员太多，鱼龙混杂，应该加强管理或者裁员

B.总经理应该投入更多的时间，加强对营销队伍的招聘环节的管理

C.总经理的管理幅度太宽，应该增设管理层次或者为总经理配备助手

D.重新调整激励政策，用更高的业务提成比来刺激营销人员的工作积极性

【答案】：C

【解析】公司营销人员队伍从4人扩大到100人后，出现营销人员有异议、队伍松散且缺乏一致性和凝聚力的问题。该问题的关键在于总经理直接管辖的营销人员数量大幅增加，导致管理幅度过宽，管理难度增大。加强管理或裁员，只是从营销人员本身数量和管理方面简单处理，没有从根本上解决总经理管理幅度大的问题。加强招聘环节管理，这是针对未来人员招聘，不能解决当下队伍管理出现的问题。增设管理层次或者为总经理配备助手，能有效解决总经理管理幅度过宽的问题，减轻总经理管理压力，从而更好地对营销队伍进行管理，提升队伍的一致性和凝聚力，这是解决当前问题的关键所在。重新调整激励政策，虽然可能在一定程度上提高营销人员工作积极性，但不能解决由于管理幅度过宽带来的管理难题。所以最重要的解决措施是增设管理层次或者为总经理配备助手。

5、下列不能作为民事法律关系主体的是（）。

A.1岁的小明

B.小明爸爸和朋友开的合伙企业

C.小明叔叔经营的有限责任公司

D.小明的家庭

【答案】：D

【解析】民事法律关系主体是指参与民事法律关系，享有民事权利和承担民事义务的人。在我国，能够作为民事法律关系主体的有自然人、法人和非法人组织等。自然人的民事权利能力始于出生，终于死亡，1岁的小明作为自然人，自出生时起便具有民事权利能力，能够成为民事法律关系的主体。合伙企业属于非法人组织。非法人组织是不具有法人资格，但是能够依法以自己的名义从事民事活动的