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医院纪委年度工作总结(2篇)

2023年，医院纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神及中央纪委二次全会部署，紧紧围绕医院中心工作，忠诚履行党章赋予的职责，以政治监督为统领，以执纪问责为抓手，以廉政教育为基础，以风险防控为重点，扎实推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，为医院高质量发展提供坚强纪律保障。全年共开展政治理论学习26次，组织专题研讨8场，确保纪检工作始终沿着正确政治方向前进。在专项监督方面，聚焦疫情防控政策优化调整后的医疗服务保障，成立3个监督检查组，对发热门诊接诊流程、急诊急救资源调配、药品耗材储备等开展“嵌入式”监督23次，发现并督促整改问题17项，推动建立发热患者分级诊疗机制，保障了医疗秩序平稳过渡。围绕医院三甲复审工作，全程参与核心制度落实、医疗质量安全等重点环节监督，提出整改建议12条，推动修订《医疗质量安全管理办法》等制度5项，助力医院顺利通过复审。

日常监督持续深化，紧盯“关键少数”和重点领域，全年参与医院党委会、院长办公会等“三重一大”事项决策监督46次，对设备采购、基建工程等重大事项提出监督意见9条，其中2项不合理决策被及时叫停。针对药剂科、设备科、采购中心等重点部门负责人开展廉政谈话28人次，对新提拔中层干部进行任前廉政谈话15人次，开展日常提醒谈话32人次，推动形成“抓早抓小、防微杜渐”的监督常态。创新监督方式，运用医院HIS系统、采购管理平台等信息化手段，对高值耗材使用、药品处方开具等数据进行动态监测，发现某科室主任违规开具高价药品问题线索1条，经核查后给予党内警告处分并全院通报。联合审计科开展经济责任审计5项，发现问题线索3条，推动建立《医院内部审计结果运用办法》，强化审计整改闭环管理。

执纪问责保持高压态势，全年共受理信访举报35件，其中上级转办12件、本级受理23件，均按程序完成处置。处置问题线索28件，立案6件，给予党纪政务处分8人（其中科级干部3人），运用“第一种形态”处理25人次、“第二种形态”处理6人次。重点查处了一批侵害群众利益的突出问题，包括某医生收受患者红包2000元、某护士虚报冒领夜班补助5000元、某科室违规收取停车费1.8万元等典型案件，挽回经济损失12.3万元。针对医药购销领域突出问题，开展专项整治行动，检查供应商资质档案136家，约谈药品配送企业负责人8人次，发现并查处药品回扣问题2起，对相关责任医师暂停处方权6个月，推动建立医药代表阳光接待制度，规范医药代表院内活动管理。

廉政教育实现全覆盖，全年开展“清风医廉”系列教育活动，邀请市纪委监委专家作《医疗机构廉洁风险防控》专题讲座4场，组织观看《医者之鉴——医药领域腐败案件警示录》等警示教育片12场，覆盖职工3200余人次。举办“廉洁行医”主题知识竞赛、廉政书画摄影展等活动6项，收到廉洁书画作品86幅、廉政征文52篇，评选表彰“廉洁标兵”10名。编发《廉政医苑》简报18期，推送廉政提醒信息36条，在医院官网开设“廉洁文化”专栏，发布典型案例通报7期。组织中层以上干部、重点岗位人员150余人赴省廉政教育基地参观学习，签订《廉洁从业承诺书》380份，推动廉洁教育从“关键少数”向全体职工延伸。

风险防控体系不断完善，牵头组织开展重点领域廉政风险排查，梳理出药品耗材采购、大型设备招标、基建工程、科研经费管理等8个领域45个风险点，制定防控措施62项。针对药品采购环节，推行“两票制”全流程追溯，引入第三方价格监测机构，对30种常用药品开展价格核查，发现并纠正价格虚高问题4起，节约采购资金68万元。在基建工程领域，对门诊楼扩建项目实施“全过程跟踪审计”，聘请第三方监理机构开展专项检查12次，发现工程变更程序不规范、材料验收把关不严等问题8项，督促建立《基建工程变更管理办法》，挽回经济损失45万元。完善科研经费管理制度，对全院56个在研项目开展经费使用专项检查，发现违规报销差旅费、购置与课题无关设备等问题12项，涉及金额8.3万元，推动修订《科研经费管理细则》，规范经费审批流程。

2023年，医院纪委聚焦作风建设深化年要求，以纠治“四风”为突破口，推动党风政风持续向好。全年开展“不作为、慢作为、乱作为”专项整治，通过设立意见箱、开通举报电话、开展患者满意度调查等方式，收集问题线索23条，查处典型案例5起，包括某科室主任对患者投诉推诿扯皮、某职能部门审批事项超时办理等问题，对相关责任人给予诫勉谈话3人、通报批评2人。针对形式主义官僚主义问题，推动精简会议文件，全年会议数量同比减少25%，文件篇幅压缩30%，清理规范微信群、工作群12个，切实为基层减负。在节日期间开展作风建设专项检查，组建4个明察暗访组，对公务用车封存、公款吃喝、违规收送礼品礼金等情况进行突击检查18次，发现并纠正问题4起，通