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辞退经济补偿计算

引言

劳动关系中，辞退经济补偿是劳动者权益保障的重要内容，也是企业规范用工的关键环节。当用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时，符合法定情形的，用人单位需向劳动者支付经济补偿。这一制度既保障了劳动者在失业过渡期的基本生活，也约束了企业随意解除劳动合同的行为，对构建和谐稳定的劳动关系意义重大。本文将围绕辞退经济补偿的核心要素，从基础概念、计算依据、特殊情形处理到常见误区解析，层层递进展开论述，帮助劳动者和企业全面掌握经济补偿的计算逻辑。

一、辞退经济补偿的基础概念

要准确计算经济补偿，首先需明确其核心定义、适用情形及与相关概念的区别。

（一）什么是辞退经济补偿

辞退经济补偿是指用