2025陕西咸阳市秦都区招聘社区专职工作人员230人备考题库含答案详解（满分必刷）.docxVIP

2025陕西咸阳市秦都区招聘社区专职工作人员230人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因,而基于社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因,采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的行为。根据上述定义,下列属于就业歧视的是()。

A.某公司技术岗位招聘工程师,小孙在面试中表现突出收到offer,但后因体检时被查出患有乙肝而被公司拒绝录用

B.某航空公司招聘空乘人员,要求女性身高要达到168cm,男性身高要达到178cm

C.某高校招生办招聘工作人员,由于需要经常出差,招聘启事上明确表示男性优先

D.盲人姑娘董某在北京报名参加播音专业自考时被拒绝发放准考证

【答案】：A

【解析】就业歧视的定义要件为违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的行为。“患有乙肝而被公司拒绝录用”是由于身体健康原因而受到的区别对待，属于明显的就业歧视。招聘空乘人员对身高的要求，以及由于需要经常出差而选择男性优先，均属于正常的工作要求。若未涉及就业，则不属于就业歧视。

2、根据我国《民法典》的规定，下列属于无民事行为能力人的是（）。

A.六周岁的小学生张某

B.十四周岁的初中生赵某

C.二十周岁的大学生白某

D.六十周岁的工人胡某

【答案】：A

【解析】本题主要考查对无民事行为能力人的判定，依据我国《民法典》相关规定进行分析。《民法典》规定，不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，不能辨认自己行为的成年人为无民事行为能力人。六周岁的小学生，年龄不满八周岁，符合不满八周岁的未成年人这一条件，所以属于无民事行为能力人。十四周岁的初中生，根据规定，八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，十四周岁大于八岁，因此该初中生属于限制民事行为能力人。二十周岁的大学生，二十周岁属于成年人，且正常情况下能够辨认自己的行为，属于完全民事行为能力人。六十周岁的工人，六十周岁同样属于成年人，在能够辨认自己行为的情况下，属于完全民事行为能力人。综上，属于无民事行为能力人的是六周岁的小学生。

3、以下不属于“通报”类公文特点的是（）。

A.典型性

B.及时性

C.公开性

D.教育性

【答案】：C

【解析】通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书。通报具有典型性，往往会选取典型的人物或事例来进行通报，以起到示范或警示作用；具有教育性，通过对先进或错误的通报，能对相关人员起到教育引导的效果；具有及时性，能够及时传达相关信息和情况。而公开性并不是通报类公文的必然特点，有些通报可能是在特定范围内传达，并非面向全社会公开。所以不属于“通报”类公文特点的是公开性。

4、国家宏观调控的目标是（）。

A.促进经济增长，增加就业

B.稳定物价

C.平衡国际收支

D.以上都正确

【答案】：D

【解析】国家宏观调控是政府运用政策、法规、计划等手段对经济运行状态和经济关系进行调节和干预，以保证国民经济的持续、快速、协调、健康发展。宏观调控的主要目标包含多个重要方面。促进经济增长是宏观调控的首要目标，只有保持经济持续稳定增长，才能不断提高人民生活水平，增强综合国力；增加就业能够使劳动力资源得到充分利用，提高居民收入，促进社会稳定和谐；稳定物价可以避免物价大幅波动对经济造成不利影响，保证市场机制的正常运行，维护消费者和生产者的利益；平衡国际收支有利于保持汇率稳定，促进国际贸易和国际投资的健康发展，增强国家的经济实力和抗风险能力。所以国家宏观调控的目标涵盖促进经济增长、增加就业、稳定物价以及平衡国际收支等内容。该题应选涵盖以上全部内容的选项。

5、下列句子中，修辞手法运用不恰当的是（）。

A.可爱的青菜，土地美丽的女儿，请用你朴素的光辉照耀我

B.我的心像一只小鸟，从哨音里展翅飞出去，飞过迷蒙的烟水、苍茫的群山，停落在故乡熟悉的大榕树上

C.太阳从地平线上露出笑脸，用她那柔美的金色手指，悄悄地捡走了草地上的珠玑

D.所有这些语言手段，尖锐、泼辣、犀利有力，像一颗颗威力无比的枪弹，戳穿了敌人的心脏

【答案】：A

【解析】此表述存在错误，将“青菜”比作“土地美丽的女儿”，但“青菜”不能作为“光辉”的发出者，这属于修辞误用。

6、事业单位人事制度改革的主要内容之一是建立以（）为基础的用人制度。

A.选聘制

B.聘任制

C.聘用制

D.选任制

【答案】：C

【解析】事业单位人事制度改革要建立以聘用制为基础的用人制度。聘用制是事业单位与职工按照国家有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务的用人方式。选聘制是挑选人员进行聘任，它并不是事业单位人事制度改革基础用人制度；聘任制通常用于专业技术职