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公益性岗位考试题库及答案

一、单项选择题（共15题）

公益性岗位的核心宗旨是（）

A.提高个人收入B.保障公共利益、促进社会公平C.培养专业技能D.优化就业结构

答案：B

解析：公益性岗位是由政府出资开发，以满足公共利益和就业困难人员就业需求为主要目的的岗位，核心宗旨是保障公共利益、促进社会公平，A、C、D为次要作用或衍生价值。

下列人员中，不属于公益性岗位重点安置对象的是（）

A.零就业家庭成员B.残疾人C.高校应届毕业生（无就业困难）D.失业一年以上人员

答案：C

解析：公益性岗位重点安置就业困难群体，包括零就业家庭、残疾人、长期失业人员等，普通高校应届毕业生（无就业困难）不属于重点安置对象。

公益性岗位从业人员的工资待遇主要由（）保障

A.用人单位自主承担B.政府财政补贴为主，单位适当补充C.社会捐赠D.公益项目盈利

答案：B

解析：公益性岗位工资实行“政府补贴+单位补充”机制，以政府财政补贴为主要来源，确保待遇稳定。

社区公益性岗位中，“劳动保障协理员”的核心工作不包括（）

A.协助开展就业登记B.代办养老保险缴费C.调解劳动争议D.制定区域产业发展规划

答案：D

解析：劳动保障协理员主要负责基层就业、社保相关服务，制定产业发展规划是政府相关职能部门的工作。

公益性岗位劳动合同的签订期限一般不超过（）

A.1年B.3年C.5年D.无固定期限

答案：B

解析：根据相关规定，公益性岗位劳动合同期限一般不超过3年，期满后可根据岗位需求和个人表现续签，但需符合政策要求。

就业困难人员申请公益性岗位时，不需要提供的材料是（）

A.身份证复印件B.就业失业登记证C.学历证书原件D.家庭经济困难证明（如适用）

答案：C

解析：申请公益性岗位重点核查就业困难身份，学历证书并非必需材料，部分岗位有学历要求的除外。

公益性岗位从业人员在服务期内，享有（）权利

A.享受社会保险B.随意更换岗位C.不服从工作安排D.擅自离岗

答案：A

解析：公益性岗位从业人员依法享受社会保险（养老、医疗、失业等），B、C、D均为违反岗位管理规定的行为。

社区养老服务公益性岗位的主要职责是（）

A.协助开展老年人生活照料、健康咨询B.负责社区商业招商C.管理小区停车位D.调解邻里房产纠纷

答案：A

解析：养老服务岗位核心围绕老年人需求，B、C、D分别属于招商、物业、调解类工作，与养老服务无关。

公益性岗位开发的原则不包括（）

A.按需设岗B.公开招聘C.优先安置D.盈利导向

答案：D

解析：公益性岗位是非盈利性的，以公共利益为导向，D不符合开发原则。

失业人员在公益性岗位工作满（）后，重新就业的，其失业待遇停发

A.1个月B.3个月C.6个月D.1年

答案：A

解析：失业人员实现就业（包括公益性岗位就业）后，自就业之月起停发失业待遇。

公益性岗位劳动合同解除后，从业人员可享受的待遇是（）

A.经济补偿金（符合条件）B.继续领取岗位工资C.免费培训资格D.优先推荐其他公益性岗位

答案：D

解析：劳动合同解除后，符合条件的可优先推荐其他公益性岗位，A需符合《劳动合同法》相关规定，B、C无政策强制保障。

基层公共文化服务公益性岗位的工作内容不包括（）

A.管理农家书屋、文化活动室B.组织群众文化活动C.开展文化遗产保护D.销售文化产品盈利

答案：D

解析：公共文化服务岗位以公益服务为核心，销售盈利不属于其工作内容。

公益性岗位招聘过程中，应坚持的原则是（）

A.公开、公平、公正、择优B.内部推荐优先C.学历高低优先D.户籍限制优先

答案：A

解析：公益性岗位招聘必须公开岗位信息、公平竞争、公正选拔、择优录用，不得设置不合理限制。

公益性岗位从业人员因身体原因无法继续工作的，应（）

A.直接离岗B.提前30日书面申请解除合同C.要求单位支付赔偿金D.隐瞒病情继续工作

答案：B

解析：从业人员需提前30日书面通知用人单位解除合同，擅自离岗违反规定，C需符合法定情形。

下列不属于公益性岗位类型的是（）

A.社区保洁、保绿岗位B.机关事业单位后勤辅助岗位C.大型企业技术研发岗位D.法律援助辅助岗位

答案：C

解析：大型企业技术研发岗位属于企业经营性岗位，并非政府开发的公益性岗位。

二、多项选择题（共10题）

公益性岗位的主要类型包括（）

A.社区服务类B