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2025年劳协三级考试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.劳动合同中，关于工作时间的约定，以下哪项是合法的？

A.每天工作12小时，每周工作7天

B.每天工作8小时，每周工作6天

C.每天工作10小时，每周工作5天

D.每天工作6小时，每周工作4天

答案：B

2.在劳动争议处理中，以下哪个机构负责调解？

A.劳动仲裁委员会

B.人民法院

C.劳动争议调解委员会

D.社会保险经办机构

答案：C

3.劳动合同中，关于试用期，以下哪项是正确的？

A.试用期为6个月以上

B.试用期为3个月以上

C.试用期为1个月以上

D.试用期为2个月以上

答案：B

4.工伤保险待遇中，以下哪项不属于工伤医疗待遇？

A.医疗费用报销

B.停工留薪期工资

C.一次性伤残补助金

D.工伤康复费用

答案：C

5.劳动合同解除时，用人单位需要支付经济补偿金的情形是：

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

C.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

D.劳动者被依法追究刑事责任

答案：B

6.劳动合同中，关于保密条款，以下哪项是合法的？

A.约定劳动者离职后2年内不得从事同行业工作

B.约定劳动者离职后1年内不得泄露公司商业秘密

C.约定劳动者离职后3年内不得泄露公司商业秘密

D.约定劳动者离职后4年内不得从事同行业工作

答案：B

7.劳动争议仲裁的时效期间为：

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

答案：A

8.劳动合同中，关于加班费，以下哪项是正确的？

A.加班费可以低于正常工作时间工资的150%

B.加班费可以低于正常工作时间工资的100%

C.加班费不低于正常工作时间工资的150%

D.加班费不低于正常工作时间工资的200%

答案：C

9.劳动合同中，关于竞业限制，以下哪项是合法的？

A.约定劳动者离职后1年内不得从事同行业工作

B.约定劳动者离职后2年内不得从事同行业工作

C.约定劳动者离职后3年内不得从事同行业工作

D.约定劳动者离职后4年内不得从事同行业工作

答案：A

10.劳动合同中，关于补充保险，以下哪项是正确的？

A.用人单位必须为劳动者提供补充保险

B.用人单位可以为劳动者提供补充保险

C.用人单位不得为劳动者提供补充保险

D.用人单位只有在劳动者要求时才提供补充保险

答案：B

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.劳动合同中，关于工作内容，以下哪些是合法的约定？

A.明确工作职责

B.约定工作地点

C.约定工作时间

D.约定工作报酬

答案：A,B,C,D

2.劳动争议处理中，以下哪些机构可以进行调解？

A.劳动争议调解委员会

B.人民法院

C.劳动仲裁委员会

D.社会保险经办机构

答案：A,C

3.劳动合同中，关于试用期，以下哪些是正确的？

A.试用期为3个月以上

B.试用期为6个月以上

C.试用期为1个月以上

D.试用期为2个月以上

答案：A,D

4.工伤保险待遇中，以下哪些属于工伤医疗待遇？

A.医疗费用报销

B.停工留薪期工资

C.工伤康复费用

D.一次性伤残补助金

答案：A,B,C

5.劳动合同解除时，用人单位需要支付经济补偿金的情形是：

A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

B.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

C.劳动者严重违反劳动纪律

D.劳动者被依法追究刑事责任

答案：A,B

6.劳动合同中，关于保密条款，以下哪些是合法的？

A.约定劳动者离职后1年内不得泄露公司商业秘密

B.约定劳动者离职后2年内不得从事同行业工作

C.约定劳动者离职后3年内不得从事同行业工作

D.约定劳动者离职后4年内不得从事同行业工作

答案：A

7.劳动争议仲裁的时效期间为：

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

答案：A

8.劳动合同中，关于加班费，以下哪些是正确的？

A.加班费不低于正常工作时间工资的150%

B.加班费不低于正常工作时间工资的200%

C.加班费可以低于正常工作时间工资的150%

D.加班费可以低于正常工作时间工资的100%

答案：A,B

9.劳动合同中，关于竞业限制，以下哪些是合法的？

A.约定劳动者离职后1年内不得从事同行业工作

B.约定劳动者离职后2年内不得从事同行业工作

C.约定劳动者离职后3年内不得从事同行业工作

D.约定劳动者离职后4年内不得从事同行业工作

答案：A

10.劳动合同中，关于补充保险