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职业健康安全目标、管理制度及措施

职业健康安全管理是企业可持续发展的重要保障，贯穿生产经营全过程，需以系统思维构建目标体系、完善管理制度、落实具体措施，形成“目标引领-制度约束-措施落地”的闭环管理模式，最大限度降低职业风险，保障员工生命健康权益。

企业职业健康安全目标需结合行业特点、风险等级及管理现状，设定可量化、可考核、可追溯的具体指标。在事故控制方面，明确年度生产安全事故控制目标，如重伤及以上事故零发生、轻伤事故率低于0.1‰、未遂事件发生率同比下降15%；职业病防治目标需聚焦关键岗位，规定接触职业病危害因素员工职业健康检查覆盖率100%、职业病新发案例零发生、职业禁忌症调岗率100%。