2025～2025事业单位工勤技能考试考试题库及答案参考14.docxVIP

2025～2025事业单位工勤技能考试考试题库及答案参考14

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于事业单位的职责？()

A.提供公共服务

B.承担行政职能

C.进行科学研究

D.从事商业活动

2.事业单位工勤技能人员的工资构成中，以下哪项不属于主要部分？()

A.基本工资

B.岗位工资

C.绩效工资

D.管理费用

3.事业单位招聘工作人员时，以下哪种方式不属于主要招聘方式？()

A.公开招聘

B.聘任制

C.指定招聘

D.竞争上岗

4.事业单位的岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.按需设岗、按岗定员、按劳分配、按绩取酬

B.按需设岗、按岗定员、按劳分配、按需取酬

C.按需设岗、按岗定员、按劳分配、按绩取酬、按需取酬

D.按需设岗、按岗定员、按劳分配、按需取酬、按绩取酬

5.事业单位的考核结果主要分为哪些等级？()

A.优秀、合格、基本合格、不合格

B.优秀、良好、合格、基本合格

C.优秀、合格、不合格、基本合格

D.优秀、良好、合格、不合格

6.事业单位专业技术岗位的等级设置中，高级岗位分为几个等级？()

A.3个等级

B.4个等级

C.5个等级

D.6个等级

7.事业单位的退休年龄规定中，男性一般多少岁退休？()

A.60岁

B.55岁

C.65岁

D.50岁

8.事业单位的财务管理制度中，以下哪项不属于主要制度？()

A.预算管理制度

B.收支管理制度

C.资产管理制度

D.会计核算制度

9.事业单位的培训工作应当遵循哪些原则？()

A.需求导向、分类指导、注重实效、创新机制

B.需求导向、分类指导、注重实效、严格管理

C.需求导向、分类指导、注重实效、规范管理

D.需求导向、分类指导、注重实效、强化管理

10.事业单位的劳动保护制度中，以下哪项不属于主要制度？()

A.工作时间制度

B.工作休息制度

C.工作安全制度

D.工作培训制度

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是事业单位工勤技能人员的职责？()

A.执行上级下达的任务

B.参与专业技术和管理工作

C.参加职业技能培训

D.遵守单位规章制度

12.事业单位在招聘工作人员时，应当考虑哪些因素？()

A.符合岗位要求

B.有一定的工作经验

C.符合道德规范

D.通过公开考试或评审

13.事业单位专业技术岗位设置的原则包括哪些？()

A.按需设岗，优化结构

B.分级分类，科学合理

C.稳定规范，动态管理

D.岗位责任，明确权利

14.事业单位工资制度改革的主要内容有哪些？()

A.建立岗位工资制度

B.实施绩效工资制度

C.逐步提高基本工资水平

D.优化工资结构

15.事业单位的培训工作应当满足哪些要求？()

A.需求导向，有的放矢

B.分类指导，因材施教

C.注重实效，提高能力

D.创新机制，完善体系

三、填空题(共5题)

16.事业单位工作人员的考核工作，按照管理权限，由______负责。

17.事业单位的岗位设置应当遵循______原则，坚持按需设岗、按岗定员，逐步实现______。

18.事业单位工作人员的年度考核结果分为______、______、______、______四个等级。

19.事业单位的工资水平应当与______相适应，并逐步提高。

20.事业单位应当建立健全______，保障工作人员的合法权益。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工勤技能人员的岗位等级是根据其工作性质和技能水平来确定的。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员的考核结果只分为优秀和不合格两个等级。()

A.正确B.错误

23.事业单位的工资水平完全由政府财政拨款决定，不受市场影响。()

A.正确B.错误

24.事业单位的培训工作主要是为了提高工作人员的职业技能。()

A.正确B.错误

25.事业单位的岗位设置是固定不变的，不会根据工作需要调整。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位工勤技能人员的岗位职责。

27.解释事业单位岗位设置管理的意义。

28.如何理解事业单位工资制度改革的目标？

29.简述事业单位考核工作的原则。

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